Mô tả công việc

• Tư vấn cho trưởng các bộ phận các vấn đề liên quan tới tư vấn chiến lược và hoạt động (chính sách và quy chế) và thực hiện các công việc, nhiệm vụ khác được giao bởi Ban điều hành;
• Tư vấn quản lý các kế hoạch kinh doanh vận hành trung tâm vui chơi giải trí trong nhà mang thương hiệu Dream Games; Dream Kids.
• Giám sát các dự án phát triển kinh doanh xây dựng khu vui chơi giải trí và đưa ra quyết định và đề xuất về giải pháp, chiến lược với Chủ tịch công ty;
• Tìm kiếm các đơn vị kinh doanh trong và ngoài khu vực, phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh để gia tăng cơ hội thương mại (mở rộng, phát triển kinh doanh, …);
• Tư vấn, đánh giá và xác định các cơ hội kinh doanh mới để thúc đẩy tỷ lệ tăng trưởng trong thị trường hiện tại và tương lai;
• Báo cáo cho Tổng giám đốc về công tác quản lý kinh doanh và hoạt động của công ty khi có yêu cầu.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Kinh nghiệm làm việc: Có thâm niên trên 15 năm kinh nghiệm làm việc thuộc cấp bậc Quản lý điều hành cấp cao với các chức danh đã từng đảm nhiệm: Quản lý chi nhánh, Quản lý vùng, Tổng quản lý, v.v, đồng thời từng tham gia trực tiếp vào hoạt động điều hành, hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp/tổ chức chuyên về khu vui chơi giải trí game điện tử, khu vui chơi trong nhà.
• Có kinh nghiệm làm việc tại nước ngoài như Nhật Bản, Cambodia, hoặc các nước Đông Nam Á.

- Các kỹ năng đáp ứng khi đảm nhận công việc:
• Khả năng phân tích, hoạch định dự án, hoạch định chiến lược phát triển kinh doanh;
• Hiểu rõ về văn hóa kinh doanh của doanh nghiệp Nhật Bản và nhu cầu sử dụng dịch vụ của các đối tác và khách hàng;
• Khả năng thích nghi, nhạy bén và linh hoạt, nắm bắt được sự thay đổi nhanh chóng của môi trường kinh doanh, phán đoán được những xu hướng phát triển thị trường và dịch vụ giải trí;
• Sử dụng tiếng Nhật, tiếng Anh trong toàn bộ quy trình làm việc

Quyền lợi

• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Luật Lao Động
• Được tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ dưỡng, tất niên hằng năm và các phúc lợi khác của công ty.