Mô tả công việc

 Thiết lập phương án xây dựng kế hoạch nguồn nhân sự dài và ngắn hạn, cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty
 Điều hành xây dựng ngân sách hàng năm, mục tiêu lợi nhuận, kế hoạch tăng trưởng tại Việt Nam và khu vực liên quan.
 Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của công ty
 Xây dựng hành lang pháp lý và các quy định trong công ty
 Đảm bảo sự hợp tác hiệu quả và quan hệ đối tác chiến lược để huy động nguồn lực với các đối tác liên quan trong lĩnh vực lập kế hoạch chiến lược, phát triển và quản lý kinh doanh
 Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại, liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác xúc tiến cơ hội đầu tư kinh doanh.
 Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ các giám đốc cấp cao; có trách nhiệm bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối với các chức vụ trong doanh nghiệp trong thẩm quyền phụ trách của Chủ tịch hội đồng thành viên
 Đại diện cao nhất của công ty làm việc với các cơ quan công quyền, các cấp, tổ chức có liên quan.
 Triệu tập, chủ trì và làm chủ tọa cuộc họp hội đồng thành viên.
 Tổ chức thực hiện quyết định của hội đồng thành viên.
 Giám sát hoặc tổ chức giám sát việc thực hiện nghị quyết, quyết định của hội đồng thành viên.
 Thay mặt hội đồng thành viên ký nghị quyết, quyết định của hội đồng thành viên.

Yêu cầu công việc

• Nắm rõ về cách thức quản lý nội bộ và điều hành hoạt động của Công ty.
• Năng lực đổi mới tư duy và tầm nhìn sâu rộng, có thể hoạch định chiến lược kinh doanh, vận hành dài hạn.
• Chịu được áp lực công việc cao; Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm với công việc; Thành thạo ngoại ngữ (tiếng Anh và tiếng Pháp);
• Khả năng đa nhiệm trong quản trị và điều hành tổng thể (quản trị các dự án, giám sát tiến độ nhiều hạng mục, tối ưu quy trình); khả năng “linh động hóa” bộ máy doanh nghiệp trước những quyết định phát sinh cần hiệu chỉnh kịp thời.
• Kỹ năng ra quyết định chuẩn xác, nhận định vấn đề khoa học trên cơ sở đánh giá mục tiêu của tổ chức hiện tại, tương lai gần, tương lai xa.
• Có bề dày các mối quan hệ với các doanh nghiệp tại thị trường nước ngoài

Quyền lợi

- Phụ cấp điện thoại
- Phụ cấp tiền ăn trưa
- Phụ cấp phí gửi xe
- Và một số phụ cấp khác (nếu có) - Tham gia BHXH, BHYT với thang bảng lương cao theo vị trí.
- Nghỉ phép, Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng nóng theo năng lực và thưởng Lễ, Tết, sinh nhật.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Xét thưởng và nâng lương tùy theo năng lực hoặc định kỳ hàng năm.