Mô tả công việc

• Nắm bắt nhu cầu nhân sự từng bộ phận, thực hiện tuyển dụng và đào tạo nhân sự theo nhu cầu.
• Tiếp nhận các thông tin một cách chi tiết, rõ ràng để có thể truyền đạt các thông tin cho nhân viên các bộ phận một cách chính xác và nhanh chóng.
• Tổng hợp ý kiến, những vướng mắc và thông tin của nhân viên từng bộ phận để đề xuất, đề cập đến cấp trên một cách đầy đủ, rõ ràng.
• Thực hiện báo cáo hàng tháng và đưa ra các đề xuất cho Ban Giám đốc để công việc đạt hiệu quả hơn

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: bằng đại học chuyên ngành kinh doanh và thương mại tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: tối thiểu 3 năm làm Nhân sự tổng quát tại các công ty, tổ chức toàn cầu
- Yêu cầu khác:
• Thông thạo tiếng Anh, tiếng Nhật
• Biết tổ chức sắp xếp công việc, khả năng nhìn nhận khách quan, quan sát nhạy bén
• Có kỹ năng giao tiếp, trình bày, đàm phán tốt

Quyền lợi

- Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh.
- BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
- Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý theo chính sách của Công ty