Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Chủ tịch Công ty;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;

• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
• Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
• Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Chủ tịch Công ty;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động; và
• Các quyền và nghĩa vụ khác được quy định trong hợp đồng lao động được Tổng Giám đốc ký với Chủ tịch Công ty và tuân theo một cách nghiêm ngặt các nghị quyết, quyết định của Chủ tịch Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Về trình độ học vấn: người lao động cho vị trí này phải có bằng Cử nhân Đại học, chuyên ngành quản lý.
• Về trình độ ngoại ngữ: người lao động phải có khả năng làm việc và giao tiếp lưu loát bằng cả tiếng Anh và tiếng Đức để có thể kết nối với trụ sở chính của Công ty mẹ cũng như các khách hàng của chúng tôi tại Đức và Châu Âu.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: người lao động phải có kinh nghiệm hơn 05 năm làm việc với vị trí Quản lý tại các công ty thuộc tập đoàn Stiebel Eltron hoặc tại các công ty đa quốc gia khác có kinh doanh các sản phẩm tương tự với các sản phẩm của Công ty chúng tôi (máy nước nóng, máy lọc nước, máy bơm nhiệt, thiết bị sưởi, v.v); và phải đạt được những kết quả, đánh giá tích cực từ các công ty này cũng như các bên liên quan qua quá trình làm việc này.

Quyền lợi

- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo quy định pháp luật; - Được tham gia các hoạt động của Công ty theo kế hoạch; - Các chế độ khác theo thỏa thuận;