Mô tả công việc

Mô tả vị trí công việc: Trưởng phòng Kinh doanh là người chịu trách nhiệm điều phối đội ngũ kinh doanh, phân tích hành vi người tiêu dùng, thị trường, dựa trên những số liệu này để xây dựng các kế hoạch kinh doanh, và điều chỉnh các kế hoạch đó phù hợp với chỉ định của các cấp trên nhằm đạt mục tiêu doanh số.
Mô tả chức danh công việc:
 Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về các công tác kinh doanh, phát triển thị trường Công nghệ thông tin;
 Quản lý, điều hành, phát triển kinh doanh các dịch vụ về mảng Công nghệ thông tin;
 Xây dựng các kế hoạch, chiến lược phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh nghiệp đặt ra;
 Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng;
 Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong lĩnh vực Công nghệ thông tin;
 Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc bộ phận phụ trách.
 Thiết lập, duy trì và phát triển quan hệ với các khách hàng lớn
 Xây dựng các dự án, giải pháp giá trị gia tăng theo yêu cầu của khách hàng.
 Xây dựng chiến lược, kế hoạch; triển khai tổ chức và phát triển kênh bán của Công ty trong và ngoài nước;
 Hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch kinh doanh được giao tháng/quý/năm.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ:
 Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin;
 Thông thạo Tiếng Nhật;
 Giao tiếp tốt bằng Tiếng Anh
­ Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Có trên 03 năm làm việc tại Phòng kinh doanh của Công ty công nghệ thông tin tại Nhật Bản;
 Trên 01 năm giữ chức vụ Phó Trưởng phòng kinh doanh trở lên.
­ Yêu cầu khác:
 Có kỹ năng kinh doanh tốt và yêu thích, đam mê công việc kinh doanh.
 Có khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục, đàm phán;
 Có Kinh nghiệm làm việc với khách hàng Nhật Bản;
 Ưu tiên người có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc tại Nhật Bản

Quyền lợi

Quyền lợi: Các chính sách thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định công ty; Tham gia BHXH, BHYT khi ký kết hợp đồng lao động chính thức; Du Lịch hằng năm; Chăm sóc sức khỏe; Đào tạo thao quy định của công ty; Tăng lương theo năng lực của bản thân.