Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch ngân sách chi phí kinh doanh hàng năm.
2. Lập kế hoạch ngân sách nhân sự hàng năm theo quy định của tập đoàn Sojitz.
3. Thiết lập các thủ tục qui trình thực hiên tại Việt Nam theo tập đoàn Sojitz.
4. Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự.
5. Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Công ty.
6. Xây dựng, Giám sát hệ thống phòng ban, các chiến lược quản trị nguồn lực.
7. Xây dựng và thực hiện kế hoạch/ chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp (cả ngắn hạn và dài hạn).
8. Tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo và phát triển nhân viên trong bộ phận nhân sự.
9. Quản lý ngân sách của bộ phận và tổ chức sự kiện cho nhân viên trong công ty

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh hoặc kinh tế nông nghiệp. Thông thạo cả 2 ngôn ngữ Tiếng Nhật, và tiếng Anh;
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Vị trí này yêu cầu có kinh nghiệm ít nhất 5 năm kinh nghiệm về lập kế hoạch, thiết lập các thủ tục, qui trình trong lĩnh vực kinh doanh ngành thực phẩm, ngành hàng tiêu dùng (FMCG). Am hiểu về ngành hàng thực phẩm, ngành hàng tiêu dùng (FMCG) tại thị trường Nhật Bản và Việt Nam.

Quyền lợi

- Làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
- Đóng Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Y Tế, Bảo Hiểm Thất Nghiệp... theo Luật Việt Nam.
- Nghỉ phép, Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.