Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm phát triển chiến lược nhân sự và tư vấn cho cấp quản lý về các vấn đề liên quan.
• Đưa ra giải pháp trong các lĩnh vực nhân sự bao gồm quan hệ lao động, quản lý hiệu suất, lập kế hoạch nguồn lao động, lộ trình phát triển nghề nghiệp, thăng chức nội bộ, chế độ lương thưởng, chương trình giữ chân nhân viên.
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn kết, và văn hóa làm việc hiệu suất cao, lãnh đạo có năng lực.
• Giám sát các sáng kiến, hệ thống và chiến thuật nhân sự.
• Giám sát công việc của nhân viên nhân sự và đưa ra hướng dẫn.
• Đóng vai trò là đầu mối liên hệ về quan hệ lao động và làm việc với công đoàn lao động.
• Giám sát việc tuân thủ các chính sách nội bộ và tiêu chuẩn pháp lý.
• Giải quyết khiếu nại và vi phạm dẫn đến biện pháp kỷ luật khi được yêu cầu.
• Dự đoán và giải quyết rủi ro kiện tụng.
• Báo cáo cho cấp quản lý bằng cách phân tích dữ liệu và sử dụng các số liệu nhân sự.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 10 năm tại các vị trí tương tự tại công ty nước ngoài. Nếu đã từng nắm giữ vị trí này ở công ty Việt Nam cũng là một lợi thế.
- Yêu cầu khác:
• Kỹ năng trình bày xuất sắc bằng tiếng Anh và tiếng Việt, đồng thời có khả năng thuyết trình với cấp Ban lãnh đạo và các cấp Điều hành
• Hiểu biết đầy đủ về cách tổ chức hoạt động để đạt được mục tiêu của tổ chức
• Kiến thức vững chắc về luật và nội quy lao động
• Kiến thức về các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực
• Có sự nhạy bén trong kinh doanh và chú trọng đến yếu tố con người
• Hiểu biết chuyên sâu về phân tích nhân sự, đo lường tâm lý và các chỉ số hiệu suất chính
• Khả năng tổ chức và lãnh đạo xuất sắc
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Tinh thần kiên định vững chắc với tiêu chuẩn đạo đức cao
• Cử nhân ngành nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan; có bằng Thạc sĩ ngành nhân sự là lợi thế

Quyền lợi

- Ngày phép: 24 ngày/ năm
- Bảo hiểm nâng cao AON Elite, BUPA
- Trợ cấp điện thoại, công tác phí theo chính sách công ty
- Chế độ thưởng, xét tăng lương theo chính sách công ty