Mô tả công việc

+ Là người đại diện theo pháp luật của Công ty, chịu trách nhiệm toàn diện trước pháp luật và các cơ quan quản lý nhà nước về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp;
+ Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh, tổ chức bộ máy và hoạt động của Công ty; ký kết và thực hiện các hợp đồng kinh tế với đối tác; đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật hiện hành;
+ Xây dựng kế hoạch kinh doanh tổng thể, định hướng chiến lược phát triển, đề ra mục tiêu ngắn hạn và dài hạn cho Công ty;
+ Quản lý, đào tạo và điều phối nhân sự, nhằm tối ưu hiệu quả hoạt động và nâng cao chất lượng dịch vụ;
+ Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, áp lực cao; sử dụng thành thạo tiếng Anh trong giao tiếp và công việc, đặc biệt khi làm việc trực tiếp với khách hàng và đối tác nước ngoài, trong đó phần lớn là các doanh nghiệp đến từ Liên bang Nga hoạt động tại Việt Nam;
+ Có khả năng truyền đạt kinh nghiệm, huấn luyện và hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực nội bộ, trong bối cảnh đội ngũ lao động Việt Nam chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu về trình độ chuyên môn và kinh nghiệm của Công ty;
+ Thực hiện đầy đủ các quyền hạn và nghĩa vụ của Giám đốc theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm:
+ Trình độ: Tốt nghiệp từ các trường đại học, chuyên ngành có đào tạo nghiệp vụ nhà hàng, khách sạn, du lịch hoặc quản trị kinh doanh.
+ Kinh nghiệm làm việc: Làm Giám đốc, quản lý của một doanh nghiệp về ẩm thực, du lịch hoặc khách sạn từ 05 (năm) năm trở lên hoặc vị trí tương đương.
- Yêu cầu khác:
+ Ngoại ngữ: Thông thạo ít nhất hai ngoại ngữ Tiếng Anh và Tiếng Nga.
+ Am hiểu sâu sắc thị trường Việt Nam và thị trường thế giới trong lĩnh vực ẩm thực và khách sạn.
+ Có sự hiểu biết về văn hóa kinh doanh của Nga và văn hóa kinh doanh của Việt Nam.
+ Mong muốn gắn bó lâu dài với Công ty.

Quyền lợi

- Chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật đối với người lao động, được hỗ trợ cơm trưa;
- Khi được tuyển dụng chính thức được hưởng lương và các chế độ theo quy định của Công ty. Các quyền lợi và nghĩa vụ khác được thực hiện theo Bộ luật Lao động.