Mô tả công việc

- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo tình hình kinh doanh và phát triển chiến lược nhân sự của chi nhánh và Ngân hàng Mẹ;
  - Xây dựng quy chế, quy trình đào tạo quản lý tập trung, tổ chức, giám sát và đánh giá công tác đào tạo cho chi nhánh theo yêu cầu của Ngân hàng Mẹ;
- Xây dựng khung năng lực cho toàn chi nhánh và có kế hoạch phát triển năng lực cho nhân sự các vị trí trọng yếu, hoặc các bộ phận trọng yếu;
- Xây dựng và chuẩn hóa khung chương trình, hình thức, nội dung, tài liệu đào tạo phù hợp với nhu cầu đào tạo và phát triển nhân sự của bộ phận và cá nhân theo từng giai đoạn phát triển của chi nhánh và Ngân hàng Mẹ;
- Nghiên cứu, làm việc cùng ban lãnh đạo chi nhánh và Ngân hàng Mẹ nhằm tìm ra những điểm cần khắc phục trong các chương trình đào tạo đang được tổ chức và tìm ra biện pháp cải thiện phù hợp để nâng cao chất lượng đào tạo;
- Lập và trình bày báo cáo kết quả các chương trình đào tạo cho ban giám đốc chi nhánh và ngân hàng Mẹ;
- Định hướng và tập huấn văn hóa cho nhân viên trên nền tảng văn hóa của Ngân hàng Mẹ nhằm nâng cao giá trị văn hóa, tăng mức độ gắn kết văn hóa của toàn hệ thống cho nhân viên;
- Tổ chức thực hiện các chương trình hoạt động, sự kiện nhằm lan tỏa giá trị văn hóa và hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng giá trị văn hóa từ Ngân hàng Mẹ;
- Chỉ đạo, quản lý triển khai các công việc khác liên quan đến quản lý nhân sự phù hợp với yêu cầu, quy định của pháp luật Việt Nam và Ngân hàng Mẹ;
- Hỗ trợ Giám đốc Bộ phận quản lý các công việc khác liên quan đến tổ chức nhân sự.

Yêu cầu công việc

- Có 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý đào tạo nhân viên tại các Ngân hàng Trung Quốc;
- Am hiểu quy định, chính sách quản lý nguồn nhân lực, chính sách đào tạo và giá trị văn hóa của Ngân hàng Mẹ;
- Thành thạo nghe, nói, đọc, viết tiếng Trung để có thể đọc hiểu quy định, chính sách của Ngân hàng Mẹ, đồng thời yêu cầu lưu loát tiếng Anh để có thể sử dụng tiếng Anh đào tạo cho đối tượng nhân viên là người Việt Nam nhưng không hiểu tiếng Trung;
- Có khả năng viết báo cáo, biên soạn tài liệu đào tạo bằng tiếng Trung và tiếng Anh;
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng quản lý tốt, kỹ năng xây dựng kế hoạch;
- Có sức khoẻ tốt, hạnh kiểm tốt, không vi phạm nội quy, kỷ luật.

Quyền lợi

-Cơ hội được đào tạo, phát triển về chuyên môn, nghiệp vụ tại Ngân hàng Mẹ ở nước ngoài;
-Chế độ phúc lợi khác: phụ cấp Lễ, ăn trưa, xăng, công tác, điện thoại, khám sức khỏe định kỳ;
-Gói bảo hiểm sức khỏe đặc biệt dành cho nhân viên và người thân.