Mô tả công việc

 Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên;
 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
 Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
 Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
 Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
 Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
 Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
 Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
 Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
 Tuyển dụng lao động;
 Các quyền và nhiệm vụ khác được quy định trong hợp đồng lao động mà Tổng giám đốc ký với Công ty theo quyết định của Hội đồng thành viên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Quản lý quốc tế, Kỹ thuật điện.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm đảm nhận chức danh Tổng giám đốc, Giám đốc, Giám đốc điều hành ở công ty nước ngoài hoạt động lĩnh vực lập trình máy vi tính, tư vấn máy vi tính và quản trị hệ thống máy vi tính.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Am hiểu và có nhiều kinh nghiệm trong việc quản lý và điều hành hoạt động của công ty.
• Có khả năng đánh giá, phân tích và nắm bắt thị trường; có tầm nhìn sâu rộng và tư duy logic.
• Có khả năng lãnh đạo, quản lý nhân sự và sắp xếp công việc hiệu quả.
• Có kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
• Khả năng giao tiếp tốt và truyền cảm hứng trong công việc.
• Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh.

Quyền lợi

Trao đổi khi phỏng vấn