Mô tả công việc

• Định hướng phát triển và điều hành hoạt động của công ty
• Đề xuất và chịu hoàn toàn trách nhiệm trong việc định hướng chiến lược, xây dựng kế hoạch phát triển chung với công ty.
• Quản lý các hoạt động kinh doanh: bộ phận kinh doanh, đồng thời hỗ trợ, đào tạo nhân viên người Việt theo quy trình, quy chuẩn hệ thống Công ty và Luật pháp Việt Nam.
• Lãnh đạo và tạo động lực cho cấp dưới để thúc đẩy nhân viên tạo thành đội ngũ lao động năng suất, hiệu quả
• Thay mặt công ty trong các hoạt động giao dịch với các đối tác, khách hàng nước ngoài
• Điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu trách nhiệm trước trước pháp luật về việc thực hiện quyền, nghĩa vụ theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty như Phó Giám đốc, trưởng phòng ban…
• Ký hợp đồng nhân danh công ty với các đối tác;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
• Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Được đào tạo ở trình độ Đại học trở lên
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhà quản lý - Giám đốc của các công ty hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin, tin học, lập trình, phần mềm, máy tính

Quyền lợi

- Yêu cầu khác (nếu có):
• Độ tuổi: từ 40 tuổi trở lên, để đảm bảo tích lũy đủ kinh nghiệm, dày dặn trong công việc và cuộc sống, đủ độ chín chắn, điềm đảm, tinh thần trách nhiệm;
• Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) kể cả trong giao tiếp, làm việc trực tiếp với đối tác nước ngoài;
• Có khả năng lãnh đạo, điều hành toàn bộ hoạt động của công ty;
• Có kiến thức chuyên môn, am hiểu ngành công nghệ thông tin bởi lẽ đây là ngành có sự cạnh tranh khốc liệt, khá nhạy cảm đối với phản ứng khách hàng, mang tính xu hướng;
• Phải có mối quan hệ rộng, có tầm ảnh hưởng lớn trong ngành công nghệ thông tin, có khả năng tiềm kiếm các đối tác lớn, khách hàng tiềm năng cho công ty;
• Thấu hiểu và thực hiện điều hành hoạt động công ty tuân theo đúng sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị cốt lõi chủ sở hữu đặc biệt phải nắm rõ, hiểu và phát triển giá trị cốt lõi, sứ mệnh của công ty;
• Phải là người có tầm nhìn xa, đưa ra được các chiến lược kinh doanh hiệu quả, mang về lợi nhuận cho công ty và giúp công ty vươn tầm quốc tế;
• Là người có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc trung thành, vì sự hài hòa lợi ích giữa chủ sở hữu, người quản lý, người lao động và xã hội;
• Là người có đạo đức kinh doanh tốt, có uy tín;
• Có khả năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc nhóm, khả năng làm việc độc lập