Mô tả công việc

o Là thành viên của Ban điều hành Việt Nam, vị trí này sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo triển khai thành công điều hành khối tiếp thị và chiến lược của Manulife Việt Nam nhằm đạt được chiến lược tiếp thị lấy khách hàng làm trọng tâm.
o Giám sát và quản lý đội ngũ nhân viên, quy trình, các chiến dịch tiếp thị và chiến lược kinh doanh của công ty nhằm đảm bảo hỗ trợ và thực hiện các cam kết về mục tiêu kinh doanh. Vai trò này bao gồm việc phát triển và đánh giá chiến lược tiếp thị nhằm định vị vị thế của công ty trên thị trường.
o Làm việc cùng với đội ngũ chiến lược của Manulife Việt Nam xuyên suốt các bộ phận, chức năng của công ty, hỗ trợ các Đơn vị kinh doanh và Ban lãnh đạo cấp cao khu vực trong việc phát triển, thực hiện và triển khai chiến lược dài hạn của công ty. Vị trí này có lợi thế đặc biệt khi được tham gia và định hình một số quyết định chiến lược quan trọng nhất tại công ty.
o Thúc đẩy việc đồng bộ hóa các tham vọng chiến lược tài chính và phi tài chính của lãnh đạo cấp cao trên các chức năng và đơn vị kinh doanh ở Châu Á để nâng cao hiệu suất và liên tục giám sát, điều chỉnh kịp thời thay đổi khi cần thiết.
o Chịu trách nhiệm thiết kế và thực hiện kế hoạch tổng thể về thương hiệu, nội dung, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, đề xuất giá trị và nâng cao nhận diện thương hiệu trong việc thu hút khách hàng mới.
o Thực hiện nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh để xác định nhu cầu tiếp thị của doanh nghiệp, từ đó thiết kế và thực hiện chiến lược tổng thể về thu hút, tương tác và quản lý quan hệ khách hàng với mục tiêu dẫn đầu thị trường.
o Hợp tác chặt chẽ với các kênh Phân phối, Nghiệm vụ bảo hiểm, Tiếp thị và các chức năng khác để mang đến một trải nghiệm khách hàng, nâng cao sự hài lòng của khách hàng và thúc đẩy lòng trung thành.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Kinh tế hoặc Khoa học Định phí và Thống kê. Có bằng Thạc sỹ Kinh tế là một lợi thế lớn.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Ứng viên có hơn 15 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bảo hiểm và tài chính. Trong đó, có trên 03 năm kinh nghiệm quản lý với chức vụ liên quan hoặc tương đương tại chi nhánh nước ngoài hoặc doanh nghiệp về bảo hiểm nhân thọ là một lợi thế để hiểu rõ hoạt động và chiến lược của tập đoàn.
- Yêu cầu khác:
Có nền tảng vững chắc về xây dựng chiến lược, sản phẩm bảo hiểm và liên tục cập nhật những tiến bộ trong lĩnh vực này.
Có tư duy lãnh đạo, khả năng tiếp thị và truyền thông với kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực truyền thông, kỹ thuật, trách nhiệm pháp lý.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc bằng lời nói, viết và thuyết trình để làm việc hiệu quả với nhiều bên liên quan, tổng hợp thông tin, trình bày các khuyến nghị phù hợp trong chu trình phát triển truyền thông.

Quyền lợi

- Chế độ lương, thưởng, phụ cấp cạnh tranh

- Chế độ phúc lợi, bảo hiểm 24/7, bảo hiểm toàn cầu

- Có xe và tài xế riêng

- Chế độ nghỉ dưỡng, hoạt động đội nhóm hàng năm

- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo lịch của tổ chức, nhà nước