Mô tả công việc

+ Xây dựng kế hoạch tiếp thị, phát triển dịch vụ phần mềm, cổng thông tin;
+ Điều hành công tác tiếp thị trong việc vận hành hoạt động lập trình máy vi tính và đưa ra quyết định và đề xuất về giải pháp, chiến lược với Tổng giám đốc/Giám đốc;
+ Theo dõi xu hướng thị trường công nghệ thông tin và giải pháp phát triển công nghệ để điều hướng các hoạt động tiếp thị của công ty sao cho phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể;
+ Đưa ra kế hoạch, chiến lược xây dựng thương hiệu, xây dựng các kênh quản lý thương hiệu hiệu quả;
+ Xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu công ty qua các chiến lược truyền thông;
+ Gặp gỡ khách hàng, đối tác lớn của công ty nhằm xây dựng hợp tác và duy trì mối quan hệ tốt đẹp;
+ Báo cáo trực tiếp cho Tổng giám đốc/Giám đốc về kết quả thực hiện hoạt động tiếp thị của công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
+ Có trình độ chuyên môn đại học về truyền thông xã hội.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Trên 10 năm kinh nghiệm làm việc với các chức danh đã từng đảm nhiệm: Trưởng phòng tiếp thị, Giám đốc tiếp thị; tham gia trực tiếp vào hoạt động điều hành tiếp thị, điều hành kinh doanh của doanh nghiệp/tổ chức.
- Kỹ năng khác:
+ Kỹ năng quản lý tiếp thị hiệu quả và các nắm bắt các phương pháp nghiên cứu nhận diện thương hiệu;
+ Kiến thức sâu rộng về điều hành quản trị doanh nghiệp;
+ Kỹ năng phán đoán nhạy bén và khả năng phân tích tình huống, phân tích thông tin và giải quyết vấn đề cẩn thận;
+ Kỹ năng tạo dựng mối quan hệ tốt với các khách hàng, mở rộng và nâng tầm hình ảnh, thương hiệu của công ty;
+ Kỹ năng xây dựng thương hiệu: nắm những nguyên tắc cần thiết để hoạch định và quản trị chiến lược thương hiệu nhất quán với tầm nhìn, sứ mệnh, phù hợp với chiến lược tiếp thị của đơn vị.

Quyền lợi

+ Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
+ Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
+ Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
+ Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.