Mô tả công việc

- Tổ chức thực hiện quyết định của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ các đối tượng thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;
- Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
- Trinh bảo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty;
- Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Tuyển dụng lao động;

Yêu cầu công việc

+ Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học nước ngoài chuyên ngành Toán ứng dụng và Khoa học thông tin.
+ Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 03 năm ở vị trí Trưởng phòng quản lý hệ thống máy tính, Giám đốc tại các công ty nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực tư vấn quản lý tài chính, quản lý marketing.
+ Yêu cầu khác: Có khả năng lãnh đạo, truyền đạt thông tin và chịu được áp lực công việc cao; Ngoài ra, người lao động phải có kỹ năng lên kế hoạch, định hướng chiến lược phát triển kinh doanh. Khả năng thuyết phục, đàm phán, tạo lập và duy trì các mối quan hệ tốt; Kỹ năng phân tích, tổng hợp, lập kế hoạch xuất sắc. Bên cạnh đó, người lao động phải thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh để trao đổi cùng đối tác và khách hàng là người nước ngoài.

Quyền lợi

TRAO ĐỔI KHI PHỎNG VẤN