Mô tả công việc

- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
• Tăng cường quan hệ đối tác với bạn hàng, tổ chức và các bên liên quan khác để tìm hiểu tiềm năng đầu tư và kinh doanh tại Việt Nam;
• Lập kế hoạch, xây dựng chiến lược phát triển/kinh doanh của Công ty/Công ty mẹ theo mục tiêu đề ra;
• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của công ty theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao;
• Chịu trách nhiệm phát triển chiến lược nguồn nhân lực dài hạn; chiến lược này bao gồm kế hoạch và đào tạo lực lượng lao động, các chương trình tài năng và tạo sự gắn kết giữa các nhân viên;
• Quản lý tài chính, kiểm soát chi phí trong phạm vi, thẩm quyền được giao;
• Tổ chức phân công công việc, giám sát các bộ phận, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc;
• Đánh giá kết quả thực hiện công việc, kế hoạch sản xuất, kinh doanh của Công ty;
• Xây dựng các biện pháp quản trị hiệu quả và phù hợp với tính chất vận hành của Công ty: quy chế điều hành, quy trình sản xuất, kinh doanh;
• Chủ động xây dựng, triển khai và đề xuất các biện pháp, giải pháp hiệu quả nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động chung của Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Có bằng cử nhân trở lên trong chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan khác;
• Sử dụng tiếng Anh và tiếng Thái thành thạo, đặc biệt là kỹ năng viết và thuyết trình, đáp ứng nhu cầu giao tiếp và làm việc với khách hàng, đối tác của Công ty, báo cáo tình hình kinh doanh và giao tiếp với ban lãnh đạo của công ty mẹ ở Thái Lan;
• Có kỹ năng lập kế hoạch, đưa ra tư vấn, khả năng giải quyết vấn đề tốt, trình độ chuyên môn trong việc phân tích dữ liệu khách hàng và đánh giá hoạt động kinh doanh của Công ty;
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm trong áp lực cao, làm việc với số lượng khách hàng lớn từ Việt Nam và quốc tế;
• Hiểu rõ văn hóa nội bộ Công ty, chiến lược phát triển và các phân loại sản phẩm của Công ty để có định hướng phát triển phù hợp với nhu cầu của khách hàng ở Việt Nam.

- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc với vị trí Giám đốc phát triển kinh doanh quốc tế hoặc Giám đốc kinh doanh trong lĩnh vực sản xuất vật liệu xây dựng.

Quyền lợi

• Chế độ đào tạo, phát triển kỹ năng theo quy định của công ty.
• Được đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật lao động.
• Các trợ cấp và quyền lợi khác của công ty: Du lịch hằng năm, lương tháng 13, thưởng cuối năm theo chỉ tiêu doanh số và các phúc lợi khác theo quy định của Pháp luật Việt Nam và Công ty.