Mô tả công việc

• Chủ động xây dựng kế hoạch, lập chương trình kiểm soát, nghiên cứu chuẩn hóa quy trình kiểm soát.
• Xác định các rủi ro cần kiểm soát, các vấn đề và nguồn gốc của việc kém hiệu quả và đưa ra hướng khắc phục.
• Tối ưu hóa các kiểm soát nội bộ hiện có để giải quyết các rủi ro kinh doanh trọng yếu.
• Xác nhận và báo cáo về chất lượng và độ tin cậy của thông tin quản trị, thông tin tài chính do các phòng ban, bộ phận và Ban điều hành doanh nghiệp.
• Kiến nghị giải pháp quản lý rủi ro tiềm tàng vốn có và có thể xảy ra trong tương lai đối với hoạt động của doanh nghiệp.
• Giám sát thực hiện các giải pháp để chỉnh sửa, khắc phục sai phạm, rủi ro trong mỗi bộ phận, phòng ban và toàn bộ quá trình hoạt động của doanh nghiệp.
• Cố vấn, tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc các rủi ro liên quan đến tổ chức quản lý và hoạt động của Công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Chúng tôi yêu cầu người lao động ở vị trí này phải tốt nghiệp đại học ở nước ngoài với chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Thương mại, Tài chính.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 3 năm làm việc tại vị trí Giám đốc kiểm soát kinh doanh nội bộ, Trưởng phòng kiểm soát nội bộ tại các công ty, tập đoàn đa quốc gia hoạt động trong lĩnh vực bán buôn tổng hợp ở nước ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có): Am hiểu sâu về các chuẩn mực kiểm soát nội bộ. Nắm rõ đặc điểm vận hành chuỗi cửa hàng, quy trình bán hàng, quản lý tồn kho, chương trình khuyến mãi. Am hiểu rủi ro đặc thù trong bán lẻ như: Gian lận tại cửa hàng, sai lệch hàng tồn, thao túng chương trình khuyến mãi, quản lý doanh thu/ngân quỹ mặt tại cửa hàng. Có khả năng sử dụng dữ liệu để phân tích hiệu quả hoạt động (KPIs), phát hiện sai lệch bất thường, đề xuất cải tiến quy trình vận hành, tài chính. Có kỹ năng xây dựng, đào tạo và giám sát đội ngũ kiểm soát nội bộ. Bên cạnh đó, người lao động phải giao tiếp thành thạo tiếng Anh, tiếng Pháp là yêu cầu bắt buộc để giao tiếp trong nội bộ và làm việc với khách hàng, đối tác nước ngoài nhằm mang lại hiệu quả cao trong công việc.

Quyền lợi

• Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
• Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…)
• Có lương tháng thứ 13 theo quy định
• Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định