Mô tả công việc

 Xác định mục tiêu, hướng phát triển và sứ mệnh của công ty. Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn. Chịu trách nhiệm đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của công ty.
 Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty, duy trì kỹ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.
 Thực thi một số chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng quy mô sản xuất của công ty, gia tăng lợi nhuận như: phương án đầu tư, các kế hoạch kinh doanh, các kế hoạch xây dựng thương hiệu, kế hoạch quảng bá sản phẩm,...
 Điều hành các Phòng/Ban công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
 Duy trì và phát triển đội ngũ nhân sự và giám sát việc sản xuất bao gồm quy mô, công thức, ngân sách và tiêu chí chất lượng;
 Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
 Triển khai nội dung chi tiết chiến lược kinh doanh và mục tiêu kinh doanh đến các trưởng bộ phận hoặc các trưởng chi nhánh trực thuộc khi cần thiết.
 Liên hệ với các nhà đầu tư để gây vốn đầu tư cho các dự án.
 Giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình điều hành công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài với chuyên ngành Quản trị khách sạn và nhà hàng.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc ở các công ty về mảng Nhà hàng và các dịch vụ ăn uống phục vụ lưu động.
- Yêu cầu khác: Người lao động cần có khả năng lãnh đạo, giải quyết tình huống tốt; có kiến thức chuyên sâu về xây dựng thương hiệu ở lĩnh vực thực phẩm và phát triển chuỗi thương hiệu, có kiến thức chuyên môn hoặc đam mê về ẩm thực. Ngoài ra, ứng viên phải thông thạo tiếng Anh và tiếng Hàn để thuận tiện cho việc giao tiếp, đàm phán kinh doanh với đối tác, khách hàng, chủ yếu là đối với các đối tác và khách hàng là người Hàn.

Quyền lợi

Mức lương phù hợp với năng lực