Mô tả công việc

 Hoàn thành kế hoạch kinh doanh và đầu tư, thực hiện báo cáo kết quả kinh doanh;
 Quyết định mọi vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
 Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
 Chỉ định, cách chức hay sa thải các chức danh quản lý trong Công ty;
 Ký kết các hợp đồng nhân danh Công ty theo quy định của pháp luật;
 Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
 Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
 Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh
 Nộp báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
 Tuyển dụng lao động hoặc ủy quyền cho người quản lý khác phụ trách việc ký hợp đồng lao động này;
 Thực hiện các thủ tục cần thiết để thông báo kế hoạch và hoàn tất việc góp Vốn điều lệ, bất kỳ việc thay đổi Vốn điều lệ hoặc bất kỳ sự thay đổi liên quan;
 Các Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ này và theo quy định của pháp luật.

Yêu cầu công việc

 Năng lực đổi mới tư duy và tầm nhìn sâu rộng, có thể hoạch định chiến lược dài hạn;
 Có năng lực điều hành Doanh nghiệp;
 Có bề dày các mối quan hệ với các doanh nghiệp tại thị trường nước ngoài;
 Thông thạo tiếng Anh và tiếng Trung để có thể làm việc với các đối tác nước ngoài;
 Dẵn dắt đội ngũ nhân viên;
 Khả năng dự trù và quản lý rủi ro tốt và chịu được áp lực trong công việc.

Quyền lợi

- BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
- Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý theo chính sách của Công ty