Mô tả công việc

• Hỗ trợ Tổng xưởng trưởng trong việc điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất của xưởng may nhằm đảm bảo hiệu quả, đúng tiến độ, chất lượng và chi phí tối ưu.
• Thay mặt Tổng xưởng trưởng điều hành xưởng khi được ủy quyền.
• Lập và theo dõi kế hoạch sản xuất theo đơn hàng, phối hợp với bộ phận kế hoạch để đảm bảo tiến độ.
• Phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, chuyền trưởng để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
• Giám sát việc thực hiện quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng.
• Kiểm soát năng suất, hiệu quả làm việc của các chuyền may.
• Đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng theo yêu cầu khách hàng.
• Hỗ trợ cải tiến kỹ thuật, triển khai kỹ thuật may, định mức, mẫu mã mới.
• Phối hợp với bộ phận QA/QC để xử lý các vấn đề lỗi phát sinh.
• Hỗ trợ trong việc phân bổ nhân sự, đào tạo tay nghề công nhân mới.
• Giải quyết các xung đột nội bộ, nâng cao tinh thần và năng suất lao động.
• Đề xuất khen thưởng, kỷ luật trong phạm vi quản lý.
• Giám sát tình trạng máy móc thiết bị, phối hợp bảo trì bảo dưỡng định kỳ.
• Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy.
• Báo cáo tình hình sản xuất hàng ngày, tuần, tháng cho Tổng xưởng trưởng.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Không yêu cầu trình độ
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc 10 năm trở lên ở chức danh công việc Phó Tổng xưởng trưởng tại các công ty trong lĩnh vực may mặc.
- Yêu cầu khác:
• Am hiểu quy trình sản xuất, quản lý chuyền may, tiêu chuẩn chất lượng;
• Có khả năng thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, tổ chức các nguồn lực cần thiết, quản lý tiến độ thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ trong phạm vi thời gian quy định;
• Có khả năng dẫn dắt, đào tạo và hướng dẫn đội ngũ làm việc đạt hiệu quả cao;
• Có khả năng lãnh đạo, giao tiếp tốt với các đối tác trong và ngoài nước;
• Khả năng dự trù và quản lý rủi ro tốt;
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các nhà máy may xuất khẩu, theo mô hình LEAN, 5S;
• Sử dụng tiếng Anh và tiếng Hoa thành thạo.

Quyền lợi

- Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.
- Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo qui định, sau thời gian thử việc