Mô tả công việc

a) Chịu trách nhiệm trong việc định hướng chiến lược, xây dựng quy trình và kế hoạch phát triển chung cho toàn Công ty;
b) Đề xuất hướng phát triển, mục tiêu, lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty;
c) Xây dựng giải pháp tài chính, phát triển kinh doanh, mở rộng thị trường của Công ty và xây dựng các quy định nội bộ phòng ban để đảm bảo Công ty đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa Công ty, duy trì kỷ luật để đảm bảo mục tiêu kinh doanh;
d) Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của công ty, giám sát và tổ chức giám sát việc thực hiện các nghị quyết của Công ty;
e) Xây dựng các chiến dịch quảng bá để các sản phẩm dịch vụ của Công ty được tiếp cận đến nhiều đối tượng khách hàng;
f) Giới thiệu, duy trì và nâng cao hình ảnh của Công ty đối với khách hàng và đối tác;
g) Đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn cũng như các giải pháp, chiến lược hoạt động kinh doanh, phát triển doanh nghiệp;
h) Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn, trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty khi cần thiết;
i) Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng, quản lý vấn đề hành chính, nhân sự phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty;
j) Thực hiện tư vấn khi cần thiết và đưa ra tham vấn cho các phòng ban và nhân viên trong công ty về các vấn đề chuyên môn kinh tế;
k) Giám sát, đưa ra quyết định các công việc chuyên môn trong hoạt động tư vấn, thực hiện dịch vụ cho khách hàng của cấp dưới và đưa ra chỉ đạo khi cần thiết;
l) Các nhiệm vụ khác quy định trong Nội quy công ty.

Yêu cầu công việc

• Có khả năng điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty;
• Thành thạo tiếng Hàn là bắt buộc; ngoài ra có ngoại ngữ khác như tiếng Anh là điểm cộng; có kiến thức làm việc hoặc trải nghiệm môi trường làm việc tại nước ngoài; có kiến thức và hiểu biết về văn hóa các nước trên thế giới, đặc biệt là Châu Á;
• Chịu được áp lực công việc cao;
• Sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
• Có kiến thức, kỹ năng hoà nhập và làm việc với môi trường làm việc đa dạng về văn hoá và sắc tộc.

Quyền lợi

• Bảo hiểm xã hội theo quy đinh Luật lao động
• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13, du lịch công ty…
• Các chính sách thưởng, tăng lương theo chất lượng công việc.
• Công ty đầu tư chi phí cho các khóa học phát triển kỹ năng nhằm phục vụ công việc.