Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
• Ký hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
• Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động;
• Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty và hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Người đảm nhận vị trí công việc trên mà công ty chúng tôi tuyển dụng phải tốt nghiệp trình độ đại học trở lên chuyên ngành về kinh tế, thương mại, quản trị kinh doanh, quản lý nhân sự tại các trường đại học hàng đầu Việt Nam hoặc Hàn Quốc.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có trên 03 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý cấp cao hoặc chuyên gia, Giám đốc ở các công ty Hàn Quốc, Việt Nam.
• Có kiến thức rộng và am hiểu về thị trường xuất nhập khẩu, bán buôn, bán lẻ hàng hoá tại Hàn Quốc, Việt Nam. Có khả năng đánh giá đối thủ cạnh tranh, lập kế hoạch tư vấn và chăm sóc khách hàng.
• Có kiến thức về các chức năng của doanh nghiệp để vận hành hiệu quả, vận dụng kiến thức vào việc triển khai và quản lý các kế hoạch kinh doanh của công ty;
• Có khả năng quản trị, điều hành doanh nghiệp, hiểu rõ môi trường, văn hóa công ty (Hàn Quốc - Việt Nam), nắm vững các yếu tố quy phạm thuộc hệ thống quản lý nội bộ.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Giao tiếp thành thạo, lưu loát bằng tiếng Anh, tiếng Hàn; sẵn sàng đi công tác nước ngoài.
• Am hiểu thị trường nền kinh tế các nước, đặc biệt là Hàn Quốc và Việt Nam để thu hút đầu tư.
• Khả năng ngoại giao tốt, xử lý tình huống khéo léo, tư duy chiến lược, khả năng khởi xướng và thúc đẩy những thay đổi, kỹ năng thương lượng, đàm phán thuyết phục, kỹ năng quản lý nhân sự, làm việc độc lập, làm việc nhóm.
• Có kỹ năng quản lý rủi ro, quản lý nhân sự, có năng lực lãnh đạo, hoạch định chiến lược và tầm nhìn kinh doanh sâu rộng, am hiểu thị trường thị hiếu khách hàng tại thị trường Hàn Quốc, Việt Nam và cả Châu Á.

Quyền lợi

Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định pháp luật về lao động.