Mô tả công việc

Vị trí “Giám đốc” sẽ đảm nhiệm các công việc như sau:
• Chịu trách nhiệm trong việc định hướng chiến lược, xây dựng kế hoạch phát triển chung cho toàn Công ty
• Đề xuất hướng phát triển, mục tiêu, lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty;
• Xây dựng các giải pháp tài chính của Công ty;
• Xây dựng các quy định nội bộ trong Công ty để đảm bảo Công ty đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh;
• Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của công ty;
• Quyết định dự án đầu tư phát triển của Công ty;
• Giám sát hoặc tổ chức giám sát việc thực hiện các nghị quyết của Công ty;
• Giới thiệu, duy trì và nâng cao hình ảnh của Công ty đối với khách hàng và đối tác;
• Tìm kiếm, giới thiệu những khách hàng tiềm năng cho Công ty;
• Tìm kiếm, giới thiệu, liên kết Công ty đến những đối tác tiềm năng;
• Các nhiệm vụ khác quy định trong Điều lệ công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế hoặc quản trị kinh doanh hoặc quản trị nhân sự hoặc công nghệ thông tin.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý (giám đốc, tổng giám đốc, chủ tịch công ty, giám đốc tài chính, giám đốc kinh doanh, giám đốc bán hàng, giám đốc vận hành) tại doanh nghiệp nước ngoài.
- Yêu cầu khác:
• Có khả năng điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung cụ thể của Công ty;
• Thành thạo tiếng Anh là bắt buộc; có kiến thức làm việc hoặc trải nghiệm môi trường làm việc tại nước ngoài, đặc biệt là môi trường làm việc tại châu Á, châu Mỹ, châu Âu; có kiến thức và hiểu biết về văn hóa các nước trên thế giới, đặc biệt là văn hóa châu Á, châu Mỹ, châu Âu;
• Đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn cũng như các giải pháp, chính sách, chiến lược hoạt động kinh doanh, phát triển doanh nghiệp;
• Có hiểu biết và kinh nghiệm phát triển các công cụ quản trị doanh nghiệp, đồng thời đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả;
• Có hiểu biết liên quan đến lĩnh vực công nghệ thông tin là một điểm cộng;
• Xây dựng kế hoạch, mục tiêu dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các sản phẩm, dịch vụ của Công ty;
• Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty;
• Chịu được áp lực công việc cao;
• Tỉ mỉ và cẩn thận;
• Có mối quan hệ rộng và nhạy bén trên thị trường Việt Nam và nước ngoài để tìm kiếm các đối tác và khách hàng tiềm năng nước ngoài;
• Sáng tạo, có kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
• Có khả năng xây dựng mối quan hệ, dẫn dắt, hướng dẫn trong nhóm làm việc;
• Có kỹ năng giao tiếp tốt và có thể thuyết trình và trao đổi tự tin và mạch lạc với nhân viên trong Công ty và đối tác;
• Có khả năng trình bày về định hướng phát triển, tầm nhìn, chiến lược của Công ty đến các đối tác nước ngoài và khả năng tư duy phản biện tốt, xem xét các vấn đề ở nhiều khía cạnh;
• Trung thành với lợi ích công ty, không sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của công ty hoặc lạm dụng địa vị, chức vụ để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác.

Quyền lợi

- Quyền lợi:
• Mức lương tùy theo năng lực và thỏa thuận khi phỏng vấn.
• Bảo hiểm xã hội theo quy đinh Luật lao động
• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13,…
• Các chính sách thưởng, tăng lương theo chất lượng công việc.
• Công ty đầu tư chi phí cho các khóa học phát triển kỹ năng nhằm phục vụ công việc.