Mô tả công việc

+ Hỗ trợ ban lãnh đạo trong việc quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty.
+ Tham vấn ban lãnh đạo trong việc xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm phát triển doanh thu, thị trường, sản phẩm và dịch vụ cho công ty trong lĩnh vực bán buôn thực phẩm.
+ Giám sát và đánh giá hiệu quả các chiến lược kinh doanh hiện tại; từ đó đề xuất các cải tiến, điều chỉnh phù hợp giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.
+ Hoạch định các chiến lược và định hướng phát triển chung cho công ty theo đúng phương hướng và chính sách phát triển.
+ Xây dựng các chiến lược phát triển dài hạn và ngắn hạn cho bộ phận kinh doanh, đồng thời đảm bảo các chiến lược này phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
+ Triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh, phân bổ ngân sách, nguồn lực một cách phù hợp và tối ưu nhằm đảm bảo đạt được các mục tiêu về doanh thu, lợi nhuận và các mục tiêu kinh doanh khác.
+ Chịu trách nhiệm xúc tiến mối quan hệ của doanh nghiệp, kết nối công ty với các khách hàng quốc tế và đối tác quan trọng tại các thị trường tiềm năng.
+ Thực hiện các công việc đối ngoại, xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng, đối tác trong và ngoài nước trong ngành và các lĩnh vực có liên quan.
+ Đại diện giám đốc làm việc với các cơ quan, đơn vị và tổ chức để thúc đẩy hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.
+ Giám sát và điều hành hoạt động của các phòng ban trong công ty theo đúng phân cấp ủy quyền và điều chỉnh quy chế làm việc phù hợp với giá trị cốt lõi và định hướng phát triển.
+ Xây dựng và duy trì hình ảnh công ty tại thị trường Việt Nam và quốc tế; không ngừng phát triển và nâng cao việc nhận diện và giá trị thương hiệu quả công ty.
+ Hoạch định các chiến lược về nhân sự, quản lý hoạt động liên quan đến vấn đề nhân sự bao gồm: phát triển nguồn nhân lực, đào tạo và đãi ngộ, …
+ Xây dựng tiêu chuẩn nhân sự làm căn cứ cho việc tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ; từ đó giúp nâng cao năng suất công việc và hiệu quả hoạt động chung của công ty.
+ Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo nâng cao kỹ năng, giúp phát triển đội ngũ nhân lực cốt cán, đặc biệt là các vị trí quản lý của công ty.
+ Thiết lập môi trường làm việc chuyên nghiệp, đoàn kết; tào điều kiện tối đa cho sự phát triển của nhân viên và công ty.
+ Thực hiện báo cáo về tình hình, hiệu quả hoạt động, kinh doanh cho ban lãnh đạo công ty, đồng thời đề xuất các phương án nhằm thúc đẩy và phát triển quy mô kinh doanh của doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương Chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí Giám đốc kinh doanh, Giám đốc điều hành tại doanh nghiệp trong và ngoài nước.
- Yêu cầu khác:
+ Có kinh nghiệm làm việc, hợp tác với nhiều doanh nghiệp nước ngoài hoạt động tai lĩnh vực bán buôn thực phẩm và các lĩnh vực có liên quan.
+ Có kinh nghiệm làm việc, hợp tác với các doanh nghiệp Hàn Quốc hoặc doanh nghiệp có vốn đầu tư từ Hàn Quốc.
+ Am hiểu về hệ thống, văn hóa công ty, văn hóa làm việc – kinh doanh và hình thức báo cáo của doanh nghiệp có vốn đầu tư từ Hàn Quốc.
+ Am hiểu nhiều ngành, quy trình và vận hành của các bộ phận: nhân sự, tiếp thị, chăm sóc khách hàng, … tại doanh nghiệp có vốn đầu tư tại Hàn Quốc.
+ Thông thạo tiếng Anh, tiếng Hàn; kỹ năng giao tiếp ngoại ngữ lưu loát phục vụ cho công tác đối ngoại với các đối tác, khách hàng quốc tế.
+ Tầm nhìn chiến lược, kỹ năng tham vấn và hoạch định, triển khai chiến lược.
+ Kỹ năng giám sát việc phân bổ ngân sách và quản trị rủi ro.
+ Kỹ năng quản lý, điều hành, quản lý thời gian và phân bổ công việc.
+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng và thuyết phục.
+ Kỹ năng lắng nghe và nắm bắt tâm lý.
+ Kỹ năng xây dựng và phát triển mói quan hệ.
+ Kỹ năng giải quyết mâu thuẫn và xử lý vấn đề.
+ Kỷ luật, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi

Được hưởng tất cả quyền lợi của Luật lao động Việt Nam