Mô tả công việc

- Định hướng, điều chỉnh và dẫn dắt việc đánh giá các kênh Bán lẻ/Thương mại điện tử để xác định các mục tiêu kinh doanh cho Kênh phân phối khách hàng tiềm năng và xúc tiến cơ hội mở rộng thị trường Châu Á và Châu Đại Dương.
- Cung cấp báo cáo phân tích/thông tin chi tiết toàn diện theo kênh/thương hiệu/SKU cho chiến lược quảng cáo nhằm đưa ra định hướng cho đội ngũ bán hàng.
- Làm việc với các chi nhánh của tập đoàn trên khắp Bắc và Đông Nam Á để đảm bảo vận chuyển hàng hóa đến các thị trường có năng suất cao nhằm tối đa hóa doanh thu hàng xuất khẩu đi các nước, đem lại tệp khách hàng mới chưa hợp tác và chuyển đổi, phát triển thành khách hàng chủ chốt và ký kết dài hạn.

Yêu cầu công việc

• Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Quan hệ Quốc tế.
• Yêu cầu về kinh nghiệm: Cần tối thiểu 04 năm kinh nghiệm giữ vị trí Trợ lý Giám Đốc Thương Mại hoặc Trợ lý Giám đốc Thị trường ở tập đoàn Coca-Cola.
• Yêu cầu khác:
- Ưu tiên đã tham dự và tốt nghiệp các khóa học chương trình quản trị nâng cao đặc thù do tập đoàn Coca-Cola tổ chức.
- Am hiểu các triết lý kinh doanh và văn hóa tại các nước khu vực châu Á nhằm phối hợp và hỗ trợ chặt chẽ với công ty trong việc xây dựng và đẩy mạnh việc
hợp tác, phát triển kinh doanh giữa Coca-Cola Việt Nam và các chi nhánh Coca-Cola tại những quốc gia thuộc khối châu Á.
- Kỹ năng quản lý và đối ngoại tốt với các đầu mối thương mại và bộ phận bán hàng, điều chỉnh các ưu tiên thương mại – khách hàng tiềm năng giúp tăng thị
phần của tập đoàn Coca-Cola trên tuyến thương mại châu Á và châu Đại Dương.
- Có sự hiểu biết rất sâu rộng về mô hình kinh doanh của khách hàng và phân tích hành vi của người tiêu dùng mục tiêu về cả mục tiêu ngắn và dài hạn của
khách hàng để đưa chúng vào việc xây dựng kế hoạch kinh doanh hằng năm.
- Am hiểu thị trường Việt Nam, có kinh nghiệm làm việc tại môi trường quốc tế để xúc tiến thúc đẩy cơ hội đầu tư kinh doanh các sản phẩm chuẩn bị ra mắt
của công ty mẹ, phù hợp với thị trường Việt Nam và mang tiêu chuẩn quốc tế.

Quyền lợi

Ngoài việc tuyệt đối tuân thủ các chế độ chính sách theo pháp luật quy định, công ty còn có các chế độ phúc lợi cho người lao động mang tính cạnh tranh như:
- Các hoạt động tham quan du lịch hàng năm;
- Hoạt động teambuilding đa dạng cho mội tổ, nhóm;
- Hoạt động thể thao, văn nghệ với quy mô toàn Tổng công ty;
- Các chế độ chăm lo sức khỏe, tinh thần, hiếu/hỉ cho người thân của CBCNV; đặc biệt chú trọng đến việc chăm sóc, động viên con em người lao động.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm với với tiêu chuẩn cao, đặc biệt chăm lo phòng dịch thường xuyên với dịch vụ tốt nhất.