Mô tả công việc

- Dẫn đầu các hoạt động tài chính và mua sắm liên quan đến hoạt động đóng chai. Xử lý hoạt động kinh doanh quốc tế của 5 quốc gia (Singapore, Malaysia, Campuchia, Việt Nam và Myanmar). Các hoạt động bao gồm: lập kế hoạch tài chính, quản lý tiền mặt, thuế, kiểm toán, kiểm soát, quản trị, tìm nguồn cung ứng chiến lược, quản lý hàng tồn kho và cung cấp thông tin chi tiết cho lãnh đạo để thúc đẩy lợi nhuận và tăng trưởng doanh thu.
- Chỉ đạo phân tích tài chính; lập ngân sách cải thiện lâu dài về tiết kiệm chi phí vận hành, tối ưu hóa lợi nhuận bán hàng và năng suất nhà máy.
- Quản lý tăng trưởng doanh thu và tối ưu hóa chỉ tiêu tiếp thị cũng như các chi phí hoạt động khác, cải thiện tỷ suất lợi nhuận OI (tỷ lệ phần trăm của doanh thu được giữ lại sau khi trừ đi các chi phí).
- Đảm bảo hiệu quả trong việc đánh giá việc tuân thủ các yêu cầu quy định của chính phủ, các tiêu chuẩn kế toán và kiểm toán tài chính cũng như các chính sách của công.

Yêu cầu công việc

• Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh.
• Yêu cầu về kinh nghiệm: Chuyên gia có ít nhất 17 năm kinh nghiệm giữ vị trí quản lý tài chính cấp cao tại các tập đoàn đa quốc gia trong lĩnh vực nước giải khát. Ưu tiên lao động có kinh nghiệm làm việc lâu năm ở tập đoàn Coca-Cola. • Yêu cầu khác:
- Ưu tiên các ứng viên có Chứng chỉ Kế toán/Kiểm toán quốc tế như USGAAP, UKGAAP.
- Am hiểu văn hóa tiêu dùng tại các nước khu vực châu Á nhằm phối hợp và hỗ trợ chặt chẽ với công ty trong việc xây dựng và đẩy mạnh việc hợp tác, phát
triển kinh doanh giữa Coca-Cola Việt Nam và các chi nhánh Coca-Cola tại những quốc gia thuộc khối châu Á.
- Có kinh nghiệm làm việc với các nhóm đa chức năng để cải thiện danh mục khách hàng tiềm năng.
- Ngoại ngữ: giao tiếp xuất sắc tiếng Anh trong mọi lĩnh vực, Ngoài ra, tiếng Ấn Độ mẹ đẻ cũng là điểm mạnh giúp đẩy mạnh trong việc phối hợp, trao đổi
thông tin, chiến lược với nhà máy Coca-Cola tại Ấn Độ cũng như khu vực Đông Nam Á.

Quyền lợi

Ngoài việc tuyệt đối tuân thủ các chế độ chính sách theo pháp luật quy định, công ty còn có các chế độ phúc lợi cho người lao động mang tính cạnh tranh như:
- Các hoạt động tham quan du lịch hàng năm;
- Hoạt động teambuilding đa dạng cho mội tổ, nhóm;
- Hoạt động thể thao, văn nghệ với quy mô toàn Tổng công ty;
- Các chế độ chăm lo sức khỏe, tinh thần, hiếu/hỉ cho người thân của CBCNV; đặc biệt chú trọng đến việc chăm sóc, động viên con em người lao động.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm với với tiêu chuẩn cao, đặc biệt chăm lo phòng dịch thường xuyên với dịch vụ tốt nhất.