Mô tả công việc

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, các giấy tờ pháp lý liên quan đến nhân viên.
• Soạn thảo, quản lý hợp đồng, văn bản hành chính, văn bản pháp lý, đặc biệt là các hợp đồng, văn bản với các đối tác quốc tế.
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng, phụ trách quá trình tuyển dụng nhân sự nước ngoài.
• Hỗ trợ các công việc hành chính nội bộ và tham gia tổ chức các sự kiện, đào tạo quốc tế.
• Hỗ trợ thực hiện các thủ tục tiếp nhận, nghỉ việc, điều chuyển nhân sự.
• Theo dõi, cập nhật xu hướng thị trường lao động để đề xuất cải tiến công tác tuyển dụng.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có trình độ đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, luật hoặc chuyên ngành có liên quan.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 03 năm ở vị trí hành chính - nhân sự quốc tế hoặc các vị trí tương đương (đã làm việc tại nước ngoài hoặc làm việc trong các công ty có vốn đầu tư nước ngoài tại khu vực Đông Nam Á là một lợi thế);
• Am hiểu hệ thống pháp luật nước ngoài, có kinh nghiệm soạn thảo và rà soát hợp đồng, chính sách nội bộ bằng tiếng Anh hoặc song ngữ (Anh – Trung, Anh – Myanmar)
• Có tư duy, kỹ năng nghiên cứu pháp luật, soạn thảo hợp đồng, văn bản pháp lý, đặc biệt là các văn bản mang tính quốc tế.
• Thành thạo các công việc hành chính văn phòng, quản lý hồ sơ nhân sự, xây dựng và thực hiện tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất nhân viên.
• Có kỹ năng phối hợp, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt trong môi trường đa văn hóa.
• Có tư duy sáng tạo, kinh nghiệm trong việc tổ chức các sự kiện, hoạt động đào tạo quốc tế.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Ưu tiên ứng viên đã từng sinh sống, học tập, làm việc tại nước ngoài.
• Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh (ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng 02 ngôn ngữ trở lên, đặc biệt là Tiếng Myanmar, Trung)

Quyền lợi

• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến, được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
• Mức lương bình quân/tháng: 12.000.000 Đồng - 15.000.000 Đồng
• Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN, ...)
• Có lương tháng thứ 13 theo quy định của công ty
• Được nghỉ chiều thứ 7, CN và các ngày lễ theo quy định
• Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao và du lịch của Công ty.