Mô tả công việc

•Phân công công việc và hướng dẫn cho nhân viên các phương pháp cải tiến kỹ thuật may bao gồm: cải tiến kỹ thuật cắt may; kỹ thuật vẽ trên CAD 2D.
•Đề xuất các phương pháp, kỹ thuật may tối ưu nhất của nước ngoài cho cấp trên.
•Đại diện công ty tham dự các hội nghị, tọa đàm quốc tế liên quan đến kỹ thuật may trong và ngoài nước
•Trực tiếp tới các xưởng, nhà máy của các khách hàng lớn ở nước ngoài để tìm hiểu cũng như tư vấn các kỹ thuật may cho các khách hàng quốc tế.
•Quản lý nhân viên trong phòng, giải quyết các vấn đề phát sinh khi cấp dưới không giải quyết được.
•Thường xuyên báo cáo tình hình công việc cho cấp trên.

Yêu cầu công việc

-Yêu cầu về trình độ: Chúng tôi yêu cầu người lao động ở vị trí này phải tốt nghiệp đại học ở nước ngoài với chuyên ngành Công nghệ may, Kỹ thuật dệt may.
-Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí Trưởng phòng kỹ thuật dệt may, Trưởng phòng kỹ thuật thời trang may mặc cao cấp tại các công ty, tập đoàn đa quốc gia hoạt động về lĩnh vực dịch vụ tư vấn quản lý sản xuất ngành may mặc ở nước ngoài.
-Yêu cầu khác: Kiến thức sâu rộng về quy trình may công nghiệp: từ chuẩn bị sản xuất, thiết lập chuyền may, cân bằng chuyền, đến kiểm soát chất lượng. Hiểu biết về quản lý chuỗi cung ứng và mối liên hệ giữa các bộ phận (thiết kế, mua hàng, sản xuất, xuất hàng). Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm: xây dựng đội ngũ kỹ thuật, đào tạo và phát triển nhân viên. Tư duy chiến lược và cải tiến liên tục. Khả giao tiếp và trình bày tốt: giải thích các vấn đề kỹ thuật cho khách hàng hoặc cấp quản lý không chuyên môn. Luôn tìm kiếm các cơ hội để nâng cao kỹ năng, cập nhật xu hướng và công nghệ mới trong ngành sản xuất may mặc. Bên cạnh đó, ứng viên phải có khả năng giao tiếp tiếng Anh lưu loát là yêu cầu bắt buộc để có thể giao tiếp với nội bộ, khách hàng và đối tác nước ngoài nhằm đảm bảo hiệu quả công việc cao.

Quyền lợi

•Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
•Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…)
•Có lương tháng thứ 13 theo quy định
•Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định