Mô tả công việc
- Tổ chức thực hiện các quyết định của Công ty.
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty.
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty.
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty.
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng Thành Viên như quy định trong Điều lệ công ty.
- Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng Thành Viên như quy định trong Điều lệ công ty.
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty.
- Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh.
- Tuyển dụng lao động.
- Các nghĩa vụ và nhiệm vụ khác của Tổng Giám đốc quy định trong Điều lệ của công ty và pháp luật có liên quan.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu về trình độ: Bằng cử nhân về quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Có hơn 11 năm kinh nghiệm làm việc quản lý sản phẩm thể thao, trong đó có hơn 06 năm làm việc tại Under Armour Việt Nam, 03 năm tại Under Armour nước ngoài để có sự hiểu biết và kiến thức về các loại sản phẩm và quy trình hoạt động của tập đoàn Under Armour nói chung và Under Armour Việt Nam nói riêng.
- Yêu cầu khác (nếu có):
Kinh nghiệm quản lý chung, tổ chức đánh giá năng lực, quản lý con người và sản xuất.
Có kỹ năng về dịch vụ khách hàng như quản lý các trường hợp khách hàng khó hoặc nhạy cảm, hồi đáp các yêu cầu từ phía khách hàng một cách kịp thời.
Có kỹ năng quản lý con người như quan tâm đến nhân viên trong việc hoạch định, đưa ra quyết định, tạo điều kiện và cải tiến quy trình, chịu trách nhiệm đối với các hoạt động của cấp dưới, luôn luôn sẵn sàng gặp gỡ nhân viên.
Có kỹ năng lãnh đạo như truyền cảm hứng và tạo động lực cho người khác thực hiện công việc thật tốt, tác động tích cực đến hành động và quan điểm của người khác.
Có kỹ năng làm việc theo nhóm như cân bằng giữa trách nhiệm của đội ngũ với trách nhiệm cá nhân, thể hiện thái độ khách quan và cởi mở đối với quan điểm của người khác, đưa ra và hoan nghênh phản hồi, đóng góp để xây dựng tinh thần đội ngũ tích cực, đặt thành công của đội ngũ lên trên lợi ích cá nhân.
Quyền lợi
Thưởng/BH Sức khỏe/Đào tạo/Khác…/
