Mô tả công việc

+ Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
+ Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
+ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
+ Quyết định tiền lương và lợi ích khác đối với người lao động trong công ty;
+ Tuyển dụng lao động;
+ Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
+ Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên.
+ Đại diện cho công ty thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của công ty, đại diện cho công ty với tư cách người yêu cầu giải quyết việc dân sự, nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền, nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
+ Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ và hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có trình độ đại học trong lĩnh vực Kiến trúc, xây dựng.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng dân dựng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc ít nhất 05 năm giữ chức vụ Giám đốc, Phó giám đốc cho các doanh nghiệp xây dựng tại Việt Nam.
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo ngoại ngữ là tiếng Anh;
+ Có kinh nghiệm và mạng lưới kinh doanh trong cộng đồng các công ty xây dựng từ các quốc gia Ấn Độ, Malaysia, Bangladesh, Sri Lanka (là tệp khách hàng/ đối tác chủ yếu của công ty).
+ Có kinh nghiệm phát triển kinh doanh và xây dựng, hoạch định các chính sách cho các công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng bao gồm: (1) việc phát triển và quản lý nhân lực của công ty nhằm tối ưu hoá nhân lực phục vụ cho từng công trình; (2) quản lý thu/chi hiệu quả tối ưu hoá chi phí doanh nghiệp, đặc biệt khi mua sắm, quản lý tài chính khi thực hiện hoạt động xây dựng; (3) Thành thạo các kỹ năng và quản lý hoạt động thu hồi nợ cho doanh nghiệp để doanh nghiệp giải quyết các bài toán vốn và nguồn vốn khi hoạt động kinh doanh.

Quyền lợi

Lương, BHXH, BHYT