Mô tả công việc

 Phân công, bố trí nhân sự, giám sát và quản lý nguồn lực.
 Tham gia phỏng vấn, đào tạo, đánh giá và khen thưởng nhân viên.
 Dẫn dắt và phát triển đội ngũ nhân sự.
 Lên kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động kinh doanh.
 Thiết lập ngân sách và đảm bảo quy trình hoạt động diễn ra suôn sẻ.
 Đề ra các chính sách để nâng cao hiệu quả công việc và hạn chế rủi ro.
 Giám sát sát sao hoạt động kinh doanh.
 Cập nhật tình hình hàng hóa, giá cả và phân tích doanh số.
 Phối hợp với các bộ phận khảo sát tình hình thị trường và nhu cầu khách hàng.
 Trực tiếp trao đổi với khách hàng, đối tác nước ngoài để nâng cấp chất lượng sản phẩm.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động tốt nghiệp đại học trở lên các ngành quản trị kinh doanh, kinh tế
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí phó giám đốc, giám đốc
- Yêu cầu khác:
 Kiến thức chuyên sâu về ngành nhà hàng, ẩm thực
 Giao tiếp tốt với nhân viên, khách hàng và đối tác.
 Quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả để đảm bảo vận hành mượt mà.
 Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Nhật

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.