Mô tả công việc

Giám đốc là người điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty chịu trách nhiệm trước chủ sở hữu về việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình. Giám đốc chịu trách nhiệm tổ chức triển khai thực hiện các chiến lược, kế hoạch kinh doanh và quản trị nội bộ theo đúng quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và theo chỉ đạo, ủy quyền của chủ sở hữu công ty.
Về hoạt động kinh doanh:
- Trực tiếp tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh, phương án đầu tư, chiến lược phát triển đã được chủ sở hữu công ty phê duyệt;
- Quyết định các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh thường xuyên của công ty, bảo đảm tính hiệu quả và tuân thủ quy định của pháp luật;
- Thực hiện việc lập, thẩm định nội bộ và trình chủ sở hữu xem xét, thông qua các báo cáo tài chính định kỳ, đặc biệt là báo cáo tài chính hằng năm;
- Nghiên cứu, đề xuất phương án phân phối lợi nhuận sau thuế; xử lý lỗ kinh doanh (nếu có) phù hợp với kết quả hoạt động và quy định nội bộ của công ty.
Về hoạt động điều hành, quản lý:
- Xây dựng và tổ chức thực hiện cơ cấu tổ chức nhân sự của công ty; phân định rõ chức năng, nhiệm vụ của từng phòng ban, bộ phận, bảo đảm hoạt động hiệu quả, minh bạch;
- Thực hiện việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý khác trong nội bộ công ty theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và phân cấp quản lý nội bộ;
- Ban hành các quy chế, quy định, quy trình nội bộ để điều hành hoạt động của công ty, bảo đảm sự tuân thủ thống nhất trong toàn bộ hệ thống;
- Thực hiện việc phân công công việc, điều động, bố trí lại nhân sự phù hợp với năng lực, vị trí việc làm và yêu cầu kinh doanh của công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Cử nhân chuyên ngành quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhà quản lý tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực lắp đặt các hệ thống trong công trình
- Yêu cầu khác:
+ Có khả năng sử dụng thành thạo ngoại ngữ tiếng Trung và tiếng Anh;
+ Có khả năng tham mưu, báo cáo và làm việc với công ty mẹ;

Quyền lợi

- Hưởng các chế độ về BHXH,BHYT,BHTN... theo luật lao động
- Được nghỉ các ngày lễ, tết, hưởng lương tháng 13 theo quy định của Công ty.
- Chế độ nghỉ phép: Nghỉ phép năm theo quy định pháp luật;
- Phúc lợi khác: Phụ cấp ăn trưa, các ngày lễ tết: theo quy định pháp luật. Nghỉ mát hàng năm theo quy định của công ty.