Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện các quyết định của Chủ sở hữu Công ty và/hoặc Chủ tịch Công ty;
• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
• Ký hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
• Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch Công ty;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động;

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ:
• Phải có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên chuyên ngành về Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự. Có kỹ năng quản lý điều hành doanh nghiệp, quản trị nhân sự, am hiểu rõ về thị trường và triển khai, thực hiện các chiến lược phát triển kinh doanh;
Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Phải có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc thực tiễn trong các vị trí Tổng Giám đốc của doanh nghiệp, tập đoàn, ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại thị trường Việt Nam; kinh nghiệm về quản lý doanh nghiệp tại các doanh nghiệp nước ngoài, hoặc tại các doanh nghiệp Việt Nam có vốn nước ngoài.

Quyền lợi

Mức lương: 20.000.000 VNĐ - 30.000.000 VNĐ