Mô tả công việc

 Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ tịch Công ty;
 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
 Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
 Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
 Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
 Ký hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Công ty;
 Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
 Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch Công ty;
 Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
 Tuyển dụng lao động;
 Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty và hợp đồng lao động

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên (ưu tiên đào tạo tại Hàn Quốc) chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý hoặc tương đương tại các doanh nghiệp Hàn Quốc hoặc các doanh nghiệp có vốn đầu tư từ Hàn Quốc tại Việt Nam.
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo tiếng Anh (tương đương trình độ IELTS 7.5 trở lên);
+ Thành thạo tiếng Hàn (tương đương trình độ TOPIK 4 trở lên);
+ Am hiểu về văn hóa, tập quán kinh doanh của người Hàn và các nghiệp vụ kinh doanh của các doanh nghiệp Hàn Quốc và doanh nghiệp có vốn đầu tư từ Hàn Quốc;
+ Am hiểu thị trường kinh doanh của Hàn Quốc và một số nước ở khu vực Châu Á;
+ Có khả năng lên kế hoạch và triển khai các phương án kinh doanh phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của Công ty.

Quyền lợi

- Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Các quyền lợi theo chế độ của pháp luật lao động