Mô tả công việc

Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc: sẽ quản lý, điều hành, giám sát bao quát toàn bộ các hoạt động của nhân viên, ban lãnh đạo các bộ phận, trực tiếp chỉ đạo và đi gặp mặt các đối tác quan trọng của công ty.
 Là người đại diện pháp luật cho công ty, quản lý và ký các giấy tờ tại công ty.
 Chịu trách nhiệm trước chủ tịch về mọi hoạt động của mình và của công ty.
 Cố vấn và xây dựng chiến lược cho chủ tịch, lập kế hoạch kinh doanh thích hợp, đảm bảo hiệu quả về tài chính và chi phí cho công ty.
 Nghiên cứu, giám sát, xác định mục tiêu, hướng phát triển toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty để đưa ra quyết định đầu tư hợp lý để tăng lợi nhuận cao nhất.
 Thực hiện các hoạt động tài chính, như huy động, sử dụng và kiểm soát vốn có hiệu quả .
 Kiểm tra các báo cáo tài chính và phi tài chính để đưa ra các giải pháp cải tiến.
 Định kỳ hay đột xuất báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh cho công ty mẹ để nắm rõ hoạt động của công ty ở Việt nam
 Ngoại giao trao đổi với các đối tác nước ngoài để tìm nguồn hàng cho công ty
 Đảm bảo hiểu biết chuyên sâu về thị trường và lĩnh vực hoạt động của công ty.
 Thiết lập bộ máy quản lý cấp cao, bộ máy nhân sự cho từng phòng ban trong công ty.
 Quản lý nhân viên, phát triển nhân tài để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất.
 Tham mưu, báo cáo, đề xuất tới ban giám đốc.
 Tổ chức các hoạt động xây dựng văn hoá, thương hiệu cho công ty.
 Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.
 Chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật của công ty.

Yêu cầu công việc

 Có thể đi công tác trong và ngoài nước trong quá trình làm việc.
 Phải có kinh nghiệm quản lý doanh nghiệp từ bên nước ngoài.
 Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt.
 Có đầu óc tư duy chiến lược xuất sắc.
 Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao và có khả năng thuyết trình và thuyết phục tốt.
 Có kinh nghiệm trong việc phát triển các chiến lược kinh doanh và triển khai tầm nhìn, có sự sáng tạo vai trò đổi mới để dẫn dắt doanh nghiệp.
 Có hiểu biết sâu về các quản lý tài chính và chiến lược quản trị doanh nghiệp và vận hành doanh nghiệp.
 Khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh, tiếng Hàn ( nghe- nói- đọc – viết ) lưu loát là yêu cầu bắt buộc để có thể làm việc trực tiếp với khách hàng đa số là người nước ngoài.
 Có kiến thức sâu, rộng về marketing, PR, nhân sự , hành chính … và các chức năng khác để quản lý, điều hành tốt .
 Khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt. Tổng giám đốc là người chịu trách nhiệm điều hành và lãnh đạo cả một hệ thống , vì vậy phải có khả năng gây ảnh hưởng, thuyết phục người khác theo sự hướng dẫn của mình có thể biểu hiện qua sự khéo léo khi giao tiếp nội bộ, khả năng ngoại giao, kỹ năng làm việc…
 Sự chính trực rất quan trọng đối với người lãnh đạo, đó là tấm gương đạo đức, luôn công tư phân minh, công bằng khi xử lý công việc.
 Phải có tính kiên định , lập trường vững chắc để đưa ra một quyết định tốt. Tính kiên định này thể hiện thông qua khả năng gây ảnh hưởng, sự quyết tâm, kỹ năng thuyết phục.
 Luôn lắng nghe : tổng giám đốc cũng phải là người biết lắng nghe, để chia sẽ và thấu hiểu những ý kiến mà cấp dưới đề xuất hay thảo luận. Phẩm chất này thể hiện qua sự thân thiện, hoà đồng của lãnh đạo với cấp dưới của mình.

Quyền lợi

- Được tham gia BHYT+ BHXH theo qui định của pháp luật Việt Nam
- Chế độ nghỉ ngơi : nghỉ hàng tuần, lễ, tết, phép năm .. theo qui định của pháp luật Việt Nam
- Phụ cấp cơm trưa tại công ty.