Mô tả công việc

• Giám đốc đảm bảo các chức năng của công ty được thực hiện đầy đủ và các mối quan hệ hợp tác làm việc trong công ty luôn được duy trì, từ đó giúp công ty đạt được mục tiêu chiến lược đề ra.
• Xây dựng, phát triển chiến lược kinh doanh tư vấn quản lý tập trung vào thị trường và tăng trưởng doanh số, đặc biệt là nhấn mạnh vào thu hút khách hàng và định hướng nhu cầu của người tiêu dùng trong thị trường.
• Trực tiếp giám sát và theo dõi hiệu quả, đưa ra những ý kiến can thiệp khi cần để chiến lược đạt hiệu quả cao hơn. Lên kế hoạch và phát triển chiến lược kinh doanh cùng với bộ phận liên quan.
• Cùng với các quản lý cấp cao sẽ xác định hướng đi trong tương lai cho công ty, xây dựng các chiến lược nhằm đạt được mục tiêu của công ty đó là tăng trưởng bền vững, mở rộng quy mô và điều hành công ty theo cơ chế phi cạnh tranh.
• Để đưa công ty ngày càng phát triển, luôn đổi mới bằng cách đi trước thị trường, xây dựng những cái mới, giúp công ty luôn nắm bắt được xu thế.
• Bên cạnh đó, Giám đốc còn là người chịu trách nhiệm trong việc xây dựng ngân sách cho các kế hoạch ngắn hạn và dài hạn liên quan đến lợi nhuận và chi phí của công ty. Chia sẻ kinh nghiệm quản lý với các nhân sự có liên quan.
• Quản lý trực tiếp các công việc kinh doanh, phát triển định hướng cho công ty, Giám đốc có thể tham gia vào tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới cho bộ phận kinh doanh và Marketing.

Yêu cầu công việc

+ Yêu cầu về trình độ: Đã có bằng đại học 4 năm chuyên ngành Quản tri kinh doanh, quản lý doanh nghiệp, kinh tế, quản trị nhân lực.
+ Yêu cầu về kinh nghiệm: Đã có kinh nghiệm trên 3 năm làm việc ở vị trí quản lý doanh nghiệp, Giám đốc tại các công ty hoặc tập đoàn lớn ở các nước phát triển có cùng lĩnh vực Hoạt động của đại lý và môi giới bảo hiểm (Chi tiết: Hoạt động của đại lý bảo hiểm) tại các công ty hoặc tập đoàn ở các nước phát triển.
+ Yêu cầu khác:
- Kỹ năng quản trị nhân sự, điều hành hoạt động công ty, am hiểu về thị trường kinh doanh quốc tế để đưa ra các chiến lược kinh doanh hiệu quả cho công ty, khả năng thuyết phục, đàm phán và khả năng giao tiếp tiếng Anh lưu loát (Nghe – nói – đọc – viết) tự tin, để làm việc với các đối tác, khách hàng người nước ngoài để phục vụ công việc được hiệu quả.
- Có khả năng lãnh đạo, kỹ năng giải quyết các vấn đề phát sinh trong hoạt động doanh nghiệp hiệu quả. Có khả năng thiết lập, nghiên cứu, phân tích các đối thủ cạnh tranh, tình hình thị trường, sản phẩm nhằm xây dựng chiến lược kinh doanh; Kỹ năng dẫn dắt, đào tạo nhân viên cấp dưới làm việc chuyên nghiệp, tổ chức công việc hiệu quả.

Quyền lợi

Thỏa thuận khi phỏng vấn