Mô tả công việc

Tại vị trí Nhà quản lý, chức danh Phó Giám đốc, người lao động sẽ đảm nhận những công việc như sau:
- Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên theo phân công của Giám đốc;
- Tổ chức thực hiện các quyết định, chỉ đạo điều hành của Giám đốc;
- Quản lý, điều hành và quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty trong phạm vi được Giám đốc phân công hoặc ủy quyền bằng văn bản;
- Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh của Công ty theo chỉ đạo của Giám đốc hoặc Hội đồng thành viên;
- Ban hành các quy chế nội bộ thuộc lĩnh vực được phân công, trừ trường hợp Điều lệ Công ty có quy định khác hoặc thuộc thẩm quyền của Giám đốc hoặc Hội đồng thành viên;
- Chỉ đạo, giám sát hoạt động của các bộ phận chuyên môn theo lĩnh vực được phân công phụ trách;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm nhân sự Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Giám đốc hoặc Hội đồng thành viên;
- Ký kết hợp đồng, giao dịch nhân danh Công ty theo ủy quyền của Giám đốc;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quản lý và điều hành Công ty;
- Tuyển dụng, sử dụng lao động trong phạm vi được phân công quản lý;
- Báo cáo công việc và chịu trách nhiệm trước Giám đốc, Hội đồng thành viên về việc quản lý, điều hành Công ty.
- Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, quyết định của Giám đốc và hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ:
- Tốt nghiệp đại học một trong các chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc Thông tin kinh tế. Ưu tiên người lao động tốt nghiệp tại nước ngoài.
- Có chứng chỉ hành nghề kế toán/kiểm toán của Việt Nam hoặc Nhật Bản hoặc của quốc gia là thành viên của Liên đoàn Kế toán Quốc tế - IFAC
- Có kiến thức chuyên môn cao trong lĩnh vực thuế, kế toán và tài chính của Việt Nam và Nhật Bản.

Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực tư vấn tài chính, kế toán, kiểm toán cho các doanh nghiệp Nhật Bản. Trong đó, có tối thiểu 05 năm làm việc tại vị trí quản lý cấp trưởng phòng/trưởng bộ phận trở lên.
- Có kinh nghiệm làm việc với các doanh nghiệm lớn, được niêm yết trên sàn chứng khoán tại Việt Nam và Nhật Bản.
- Có kinh nghiệm về quản lý doanh nghiệp, đề xuất và triển khai kế hoạch kinh doanh, quản lý nhân sự và tài chính doanh nghiệp;

Yêu cầu khác (nếu có):
- Yêu cầu về ngoại ngữ: Tiếng Nhật và Tiếng Anh thành thạo.
Yêu cầu Tiếng Nhật sử dụng và giao tiếp thành thạo như người bản ngữ để làm việc với các đối tác, khách hàng chủ yếu đến từ thị trường Nhật Bản.
Tiếng Anh giao tiếp trong công việc và đời sống, có khả năng đọc hiểu và soạn thảo tài liệu chuyên ngành bằng tiếng Anh
- Có sự am hiểu sâu sắc về văn hóa, tập quán, tinh thần làm việc, cách ứng xử và đặc trưng kinh doanh của người Nhật để có thể hiểu được nhu cầu của khách hàng, qua đó có thể linh hoạt xử lý tình huống và các phương án phù hợp với mục tiêu cung cấp sự hỗ trợ toàn diện và tối ưu nhất cho các vấn đề của khách hàng tại thị trường Việt Nam
- Tự tin trong giao tiếp, có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, đáng tin cậy.

Quyền lợi

Môi trường làm việc năng động, có cơ hội thăng tiến.
Thực hiện đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật