Mô tả công việc

 Cải tiến, thay đổi trong chiến lược kinh doanh, tạo ra chiến lược phát triển dài hạn để đảm bảo sự thấu hiểu cho khách hàng qua văn hoá ứng xử và quy trình của công ty.
 Phân tích tốt các biến động của thị trường, đưa ra phương án cải tiến, thay đổi trong chiến lược kinh doanh.
 Quản lý, giám sát toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty.
 Thống nhất, tiếp tục đề ra các chiến lược xây dựng và phát triển công ty trong thời gian sắp tới.
 Hoạch định chiến lược kinh doanh ngắn, trung, dài hạn.
 Tổ chức điều hành các hoạt động kinh doanh - tiếp thị phát triển sản phẩm, dịch vụ mới theo chiến lược đã hoạch định.
 Xây dựng và định vị thương hiệu trên thị trường, phát triển các quan hệ khách hàng.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành như Quản trị kinh doanh, Thương mại, Khoa học kiến trúc.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Có trên 03 năm kinh nghiệm làm việc về quản lý điều hành. Từng đảm nhận công việc như Tổng giám đốc.
 Có kinh nghiệm quản lý vượt trội, tổ chức thực hiện và quản lý nhân sự hiệu quả.
-Yêu cầu khác:
 Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh: nghe, nói, đọc, viết.
 Chủ động xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh, có kinh nghiệm làm việc ở thị trường nước ngoài.
 Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt.
 Có kiến thức rộng về các lĩnh vực marketing, tài chính, nhân sự, hành chính,… và các chức năng khác của doanh nghiệp để doanh nghiệp có thể vận hành trơn tru.
 Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược tốt

Quyền lợi

+ Mức lương - thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
+ Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
+ Nghỉ phép 12 ngày/năm
+ Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.