Mô tả công việc

Trưởng phòng Kinh doanh ngành hàng đồng phục thị trường Nhật Bản chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và giám sát hoạt động kinh doanh nhằm phát triển thị phần, tăng trưởng doanh thu và củng cố quan hệ khách hàng tại thị trường Nhật Bản. Vị trí này đòi hỏi khả năng hiểu sâu về thị trường Nhật, kỹ năng đàm phán, và khả năng dẫn dắt đội ngũ kinh doanh hiệu quả.
Nhiệm vụ chính:
- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm cho thị trường Nhật Bản, phù hợp với chiến lược ngành hàng của công ty.
- Tìm kiếm, phát triển và quản lý hệ thống khách hàng doanh nghiệp trong lĩnh vực đồng phục tại Nhật Bản.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ bền vững với các đối tác chiến lược, khách hàng trọng điểm tại Nhật.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan (thiết kế, sản xuất, xuất nhập khẩu, chất lượng) để đảm bảo đáp ứng yêu cầu đơn hàng của khách hàng Nhật về tiêu chuẩn chất lượng, tiến độ và dịch vụ.
- Phân tích xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng và đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược tiếp cận phù hợp.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh phụ trách thị trường Nhật.
- Theo dõi và đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu doanh số, lợi nhuận và mức độ hài lòng của khách hàng.
- Giám sát quy trình chào giá, đàm phán hợp đồng và xử lý các vấn đề phát sinh trong suốt quá trình hợp tác.
- Tham gia hội chợ, sự kiện thương mại, và các hoạt động xúc tiến thương mại tại Nhật Bản để tăng độ nhận diện thương hiệu.

Yêu cầu công việc

• Yêu cầu về trình độ:
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Thương mại Quốc tế hoặc các ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên từng học tập hoặc được đào tạo chuyên sâu về thị trường Nhật Bản.
- Thành thạo tiếng Nhật (tối thiểu N2) và tiếng Anh giao tiếp, có khả năng làm việc trực tiếp với đối tác Nhật.
- Có kiến thức về văn hóa kinh doanh, phong cách làm việc và tiêu chuẩn chất lượng trong ngành may mặc tại Nhật Bản.
• Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh quốc tế hoặc xuất khẩu, ưu tiên ngành may mặc, đồng phục hoặc thời trang.
- Trong đó có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm làm việc với thị trường Nhật Bản (trực tiếp hoặc gián tiếp).
- Có kinh nghiệm đàm phán, quản lý hợp đồng, xây dựng mối quan hệ với khách hàng doanh nghiệp Nhật Bản.
- Kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh, theo dõi doanh số, và điều hành đội ngũ kinh doanh.
- Ưu tiên ứng viên từng công tác, học tập hoặc sinh sống tại Nhật, hoặc đã tham gia các hội chợ/sự kiện thương mại tại Nhật Bản.

Quyền lợi

Theo quy định của công ty