Mô tả công việc

+ Lập kế hoạch và chiến lược phát triển, xây dựng tầm nhìn, định hướng danh mục các dự án phim, thị trường mục tiêu và phân phối
+ Quản lý hoạt động sản xuất, phê duyệt kịch bản, kế hoạch sản xuất và ngân sách cho các dự án phim, đảm bảo tiến độ, chất lượng và chi phí sản xuất phù hợp với kế hoạch
+ Phát triển kinh doanh đối ngoại, tìm kiếm cơ hội hợp tác, đầu tư và đồng sản xuất với các đối tác trong và ngoài nước.
+ Đại diện công ty trong các hoạt động xúc tiến thương mại, liên hoan phim, sự kiện truyền thông.
+ Xây dựng thương hiệu và đội ngũ, phát triển thương hiệu công ty, xây dựng văn hóa tổ chức phù hợp với đặc thù sáng tạo.
+ Tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân sự tài năng trong lĩnh vực điện ảnh.
+ Quản lý nguồn nhân lực, quản trị rủi ro và kiểm duyệt các sản phẩm phim ảnh trước khi công bố.
+ Báo cáo tình hình hoạt động, tiến độ thực hiện các dự án, thống kê các vấn để khác có liên quan (nếu có) cho Ban Giám đốc công ty

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Truyền thông giải trí, Quan hệ công chứng, Quản trị nguồn nhân lực.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý cấp cao, điều hành doanh nghiệp chuyên hoạt động trong lĩnh vực truyền thông giải trí, sản xuất phim ảnh.
- Yêu cầu khác:
+ Sử dụng thành thạo tiếng Anh và tiếng Hàn để đọc hiểu các tài liệu chuyên môn và giao tiếp, trao đổi công việc với đối tác, khách hàng nước ngoài;
+ Có kinh nghiệm đàm phán hợp đồng, thương lượng điều khoản hợp tác, tham gia các cuộc họp chiến lược với nhà cung cấp, nhà đầu tư và đối tác nước ngoài.
+ Hiểu biết thị trường điện ảnh, quy trình sản xuất phim, ngành giải trí
+ Có kiến thức, hiểu biết chuyên sâu trong lĩnh vực quản lý và điều hành công ty;
+ Quyết đoán, có trách nhiệm và tinh thần chủ động cao;
+ Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ xuất sắc;
+ Kỹ năng tư duy nhạy bén, giải quyết vấn đề và ra quyết định;
+ Quyết đoán, sáng tạo, và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả.

Quyền lợi

+ Trợ cấp, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy chế của Công ty;
+ Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
+ Được tham gia các hoạt động, phong trào tại công ty;
+ Hưởng các quyền lợi theo chính sách thỏa thuận của công ty.