Mô tả công việc

 Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên;
 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
 Tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
 Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty:
 Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
 Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
 Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
 Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
 Tuyển dụng lao động;
 Các quyền và nhiệm vụ khác được quy định trong hợp đồng lao động mà Giám đốc ký với công ty theo quyết định của Hội đồng thành viên.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài với chuyên ngành Kỹ thuật điện, công nghệ.
 Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trưởng phòng kinh doanh, Giám đốc tại các công ty ở nước ngoài.
 Yêu cầu khác: người lao động phải có tư duy chiến lược, nhạy bén với thị trường, phân tích dữ liệu để ra quyết định kinh doanh tối ưu. Có kỹ năng quản lý tài chính doanh nghiệp, tối ưu dòng tiền và tối đa hóa lợi nhuận. Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển đội ngũ quản lý cấp cao, tạo động lực và xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ. Có khả năng thương thuyết, đàm phán hợp tác chiến lược với đối tác trong và ngoài nước. Ngoài ra người lao động phải thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh – tiếng Trung để trao đổi, đàm phán với các đối tác, khách hàng nước ngoài.

Quyền lợi

Mức lương phù hợp với năng lực