Mô tả công việc

• Lãnh đạo và quản lý tất cả các hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty, đảm bảo hiệu quả hoạt động, thúc đẩy các mục tiêu kinh doanh và tài chính.
• Đưa ra các quyết định chiến lược, đề xuất các phương án phát triển và đảm bảo nguồn lực thực hiện.
• Đảm bảo sự bền vững tài chính của công ty thông qua việc quản lý ngân sách, theo dõi tình hình tài chính, lập kế hoạch tài chính và thực hiện các chiến lược tăng trưởng doanh thu và lợi nhuận.
• Đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật trong tất cả các hoạt động kinh doanh, bao gồm các quy định về thuế, lao động, môi trường và các lĩnh vực khác có liên quan.
• Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của công ty cho các bên liên quan, bao gồm các cổ đông, hội đồng quản trị để rút ra báo cáo về hiệu quả hoạt động và đề xuất các biện pháp cải tiến.
• Đưa ra các chiến lược dài hạn cho sự phát triển và mở rộng công ty thông qua dự án nghiên cứu thị trường, và định hướng chiến lược kinh doanh phù hợp với xu hướng thị trường và nhu cầu khách hàng.
• Xây dựng và duy trì hình ảnh, thương hiệu của công ty đối với công chúng, khách hàng và đối tác.
• Đảm bảo công ty luôn hoạt động uy tín và có trách nhiệm đối với cộng đồng

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Ứng viên phải có bằng đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, Luật.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Người đảm nhiệm vị trí này cần có ít nhất 15 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý điều hành trong lĩnh vực tư vấn kiến trúc và kỹ thuật, với vai trò tương đương hoặc cao hơn tại các tập đoàn đa quốc gia hoạt động trong cùng lĩnh vực với C-1.
• Có kinh nghiệm trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch, ngân sách, chính sách, và quy trình để thúc đẩy hoạt động kinh doanh gia tăng lợi nhuận.
• Cần có kiến thức và hiểu biết sâu rộng về các quy trình quản lý hoạt động đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và báo cáo về hoạt động của công ty.
• Khả năng lãnh đạo và quản lý hoạt động của công ty và giám sát tài chính.
• Có khả năng đề xuất việc áp dụng công nghệ mới và cải tiến quy trình hoạt động.
• Cần có kiến thức toàn diện về các chương trình nhân quyền, quy tắc ứng xử, tính bền vững và quản lý các bên liên quan.- Yêu cầu khác (nếu có):
• Có trình độ ngoại ngữ tiếng Anh và tiếng Nhật lưu loát, thành thạo và nắm rõ các các quy định tiêu chuẩn, quy tắc tuân thủ về hoạt động quản lý để có thể làm việc, báo cáo, thuyết trình với công ty mẹ và đội ngũ nhân viên toàn cầu.
• Khả năng giao tiếp, quản lý xung đột, quản lý rủi ro.
• Có hiểu biểt về các quy tắc tuân thủ xã hội.

Quyền lợi

sẽ trao đổi chi tiết khi được phỏng vấn