Mô tả công việc

• Xây dựng và triển khai chiến lược:
- Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội và thách thức trong ngành.
- Xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và chiến lược phát triển dài hạn cho công ty.
- Lập kế hoạch kinh doanh chi tiết, bao gồm mục tiêu doanh số, lợi nhuận, thị phần và các chỉ số hiệu suất chính (KPIs).
- Đảm bảo việc triển khai chiến lược và kế hoạch kinh doanh hiệu quả trong toàn bộ các phòng ban.
- Đánh giá và điều chỉnh chiến lược khi cần thiết để phù hợp với tình hình thị trường và năng lực của công ty.
• Quản lý hoạt động sản xuất:
- Giám sát và đảm bảo quy trình sản xuất diễn ra hiệu quả, đạt chất lượng và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật.
- Quản lý chi phí sản xuất, tối ưu hóa việc sử dụng nguyên vật liệu và nguồn lực.
- Đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh môi trường trong nhà máy sản xuất.
- Nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ sản xuất mới để nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.
- Quản lý mối quan hệ với các nhà cung cấp nguyên vật liệu.
• Quản lý hoạt động kinh doanh và marketing:
- Xây dựng và triển khai các chiến lược marketing và bán hàng hiệu quả để mở rộng thị trường và tăng doanh số.
- Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác và các kênh phân phối.
- Nghiên cứu và phát triển các sản phẩm mới, đáp ứng nhu cầu thị trường và tạo lợi thế cạnh tranh.
- Xây dựng và quản lý thương hiệu của công ty.
- Đảm bảo công tác chăm sóc khách hàng được thực hiện tốt.
• Quản lý tài chính:
- Chịu trách nhiệm về quản lý tài chính của công ty, bao gồm lập ngân sách, kiểm soát chi phí, quản lý dòng tiền và đảm bảo hiệu quả sử dụng vốn.
- Phân tích báo cáo tài chính và đưa ra các quyết định kinh doanh dựa trên dữ liệu.
- Xây dựng mối quan hệ với các tổ chức tài chính và nhà đầu tư (nếu có).
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về tài chính và kế toán.
• Quản lý nhân sự:
- Xây dựng cơ cấu tổ chức hiệu quả và phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao.
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc và chính sách khen thưởng, kỷ luật công bằng.
- Tạo dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự hợp tác và phát triển cá nhân.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
• Quản lý nghiên cứu và phát triển (R&D):
- Định hướng và quản lý các hoạt động nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện có.
- Theo dõi các xu hướng công nghệ và thị trường để đưa ra các ý tưởng sáng tạo.
- Xây dựng và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ cho các sản phẩm và công nghệ của công ty.
• Quản lý chất lượng:
- Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng để đảm bảo sản phẩm đáp ứng các tiêu chuẩn và yêu cầu của khách hàng.
- Giám sát việc thực hiện các quy trình kiểm soát chất lượng trong toàn bộ quá trình sản xuất.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng sản phẩm.
• Đại diện và đối ngoại:
- Đại diện cho công ty trong các giao dịch kinh doanh, đàm phán hợp đồng và các hoạt động đối ngoại khác.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan quản lý nhà nước, đối tác, nhà cung cấp và khách hàng.
- Tham gia các hiệp hội ngành nghề và các sự kiện liên quan để mở rộng mạng lưới và cập nhật thông tin thị trường.

Yêu cầu công việc

• Kỹ năng, phẩm chất và quyền hạn:
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục hiệu quả.
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (hoặc ngôn ngữ khác) thành thạo là một lợi thế.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các công cụ quản lý.
• Phẩm chất cá nhân:
- Tầm nhìn chiến lược.
- Tính quyết đoán và chịu trách nhiệm cao.
- Trung thực, đạo đức nghề nghiệp.
- Khả năng thích ứng và linh hoạt.
- Tinh thần cầu tiến và không ngừng học hỏi.
• Quyền hạn:
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh và sản xuất của công ty trong phạm vi được ủy quyền.
- Phê duyệt các kế hoạch, ngân sách và các quyết định quan trọng của các phòng ban.
- Tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm và điều động nhân sự quản lý cấp trung trở xuống.
- Đại diện cho công ty trong các giao dịch và quan hệ đối ngoại.

Quyền lợi

+ Tham gia bảo hiểm theo quy định pháp luật.
+ Thưởng, trợ cấp trách nhiệm theo đánh giá công việc.
+ Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, quốc tế.
+ Có cơ hội được hợp tác với các nhà lãnh đạo giỏi của các doanh nghiệp khác.
+ Đãi ngộ thưởng lễ, tết, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.