Mô tả công việc

Vị trí này sẽ đảm nhiệm các công việc như sau:
• Chịu trách nhiệm trong việc giám sát định hướng chiến lược, xây dựng kế hoạch phát triển chung cho toàn Công ty;
• Đề xuất hướng phát triển, mục tiêu, lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho toàn Công ty cũng như các Phòng ban;
• Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của Công ty;
• Quản lý nhân viên để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất;
• Giám sát việc hoạch định kế hoạch kinh doanh và marketing;
• Đảm bảo duy trì mục tiêu công ty đáp ứng nhu cầu của ban lãnh đạo; đảm bảo các vấn đề về chất lượng dịch vụ, lợi nhuận, doanh số, phát triển nguồn nhân lực;
• Giám sát hoặc tổ chức giám sát việc nghiên cứu thị trường, tìm kiếm địa điểm kinh doanh mới;
• Giám sát hoặc tổ chức giám sát việc thực hiện các nghị quyết của Công ty;
• Các nhiệm vụ khác quy định trong Điều lệ Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kiến trúc hoặc quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý (tổng giám đốc, giám đốc, chủ tịch công ty, giám đốc vận hành, giám đốc điều hành) tại doanh nghiệp nước ngoài;
- Yêu cầu khác:
• Có khả năng điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty;
• Thành thạo tiếng Anh là bắt buộc; có kiến thức làm việc hoặc trải nghiệm môi trường làm việc tại nước ngoài, đặc biệt là môi trường làm việc tại Châu Á, Châu Âu, Châu Mỹ; có kiến thức và hiểu biết về văn hóa các nước trên thế giới, đặc biệt là văn hóa Châu Á;
• Đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn cũng như các giải pháp, chiến lược hoạt động kinh doanh, phát triển doanh nghiệp;
• Đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả;
• Giám sát việc dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty;
• Giám sát việc dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho Công ty;
• Giám sát việc xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty;
• Chịu được áp lực công việc cao và khả năng dẫn dắt nhân viên;
• Có mối quan hệ rộng và nhạy bén trên thị trường Việt Nam và nước ngoài để tìm kiếm các đối tác và khách hàng tiềm năng nước ngoài;
• Sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
• Có khả năng trình bày về định hướng phát triển, tầm nhìn, chiến lược của Công ty đến các đối tác nước ngoài.

Quyền lợi

- Quyền lợi:
• Mức lương tùy theo năng lực và thỏa thuận khi phỏng vấn.
• Bảo hiểm xã hội theo quy đinh Luật lao động
• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13,…
• Các chính sách thưởng, tăng lương theo chất lượng công việc.
• Công ty đầu tư chi phí cho các khóa học phát triển kỹ năng nhằm phục vụ công việc.