Mô tả công việc

• Thiết kế và thực hiện các kế hoạch kinh doanh công ty để hoạt động và các chiến lược phát triển dài hạn của công ty tại Việt Nam;
• Phát triển các chính sách thúc đẩy văn hóa kinh doanh, tầm nhìn và danh tiếng của công ty tại Việt Nam;
• Xây dựng và định hướng các chiến lược phát triển kinh doanh phù hợp nhất và hiệu quả nhất cho công ty, cũng như kế hoạch kinh doanh dài hạn nhằm tăng hiệu suất làm việc và tăng trưởng doanh thu cho đối với từng giai đoạn phát triển của công ty;
• Điều hành và quản lý các hoạt động hằng ngày của Công ty tại Việt Nam;
• Tuyển dụng nhân sự, xây dựng và quyết định các chính sách phát triển nhân sự, và xây dựng biểu đánh giá chất lượng công việc (KPIs) cho toàn bộ nhân sự tại Công ty;
• Đào tạo chuyên môn, giám sát và đảm bảo việc thực hiện chuyên môn đối với toàn bộ nhân sự tại Công ty dựa trên các tiêu chuẩn và tiêu chí của Hội đồng quản trị;
• Tìm kiếm các đối tác, khách hàng tiềm năng cho việc phát triển hoạt động kinh doanh của Công ty;
• Đốc thúc việc thực hiện và xúc tiến thúc đẩy cơ hội đầu tư kinh doanh của Công ty;
• Dự đoán xu hướng của thị trường, nhu cầu và các vấn đề có thể phát sinh của thị trường kinh doanh, đồng thời đưa ra các phương án tối ưu để kịp thời giải quyết và báo cáo cho Ban Giám đốc;
• Giữ vai trò là “cầu nối” trao đổi thông tin giữa Ban Giám đốc và Công ty mẹ tại nước ngoài;
• Chịu trách nhiệm về việc tạo ra doanh thu, lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh đã đăng ký của Công ty theo chỉ tiêu hằng năm mà Ban Giám đốc đề ra;
• Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc người Singapore về nội dung công việc, tiến độ thực hiện công việc, cũng như hiệu quả hoạt động của Công ty theo định kỳ tuần, tháng và quý cho Hội đồng quản trị và các cổ đông sáng lập theo đúng quy chế, điều lệ công ty; và
• Chịu trách nhiệm trước pháp luật Việt Nam và Hội đồng quản trị về các hoạt động kinh doanh tại Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Có trình độ chuyên môn bậc Đại học trở lên hoặc các trình độ, kinh nghiệm khác tương đương về chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị hệ thống, nhân sự, đặc biệt trong lĩnh vực dịch vụ việc làm và cho thuê lại lao động;
• Có trình độ chuyên môn cao trong lĩnh vực quản lý kinh doanh trong môi trường toàn cầu để có thể làm việc hiệu quả với các đối tác lớn trong và ngoài nước
• Sử dụng thành thạo, lưu loát (cả 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết) tiếng Anh;
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý, điều hành, đặc biệt là trong lĩnh vực tuyển dụng và quản trị nhân sự;
• Có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các Công ty đa quốc gia trong cùng lĩnh vực và am hiểu sâu sắc về sản phẩm, dịch vụ, tiêu chuẩn và quy trình hoạt động, môi trường làm việc cũng như văn hóa và tập quán làm việc của Công ty;
• Có kinh nghiệm về đàm phán thương mại quốc tế, lên chiến lược để phát triển đội ngũ kinh doanh và kỹ thuật của Công ty, đảm bảo được các yêu cầu về trình độ chuyên môn, hiểu biết thị trường và tình hình kinh doanh để cung cấp dịch vụ hỗ trợ, tư vấn và giải quyết vấn đề nhanh gọn cho khách hàng tại Việt Nam;
• Có hiểu biết chuyên sâu về chuyên ngành nhân sự và điều hành để có thể tiếp cận và phát triển thêm các mảng kinh doanh cho Công ty;
• Chịu được áp lực công việc cao, khối lượng công việc và có khả năng làm việc theo giờ giấc linh hoạt.

Quyền lợi

• Thu nhập ổn định
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.