Mô tả công việc

• Quản lý và điều hành mọi mặt của hoạt động kinh doanh và hoạt động của Công Ty;
• Lập kế hoạch kinh doanh và ngân sách hàng năm của Công Ty;
• Lập, ban hành và giám sát việc thực hiện các quy chế quản lý, chính sách và thủ tục nội bộ;
• Bổ nhiệm, thuê, xử lý kỷ luật, sa thải hoặc thay thế các hợp đồng lao động;
• Báo cáo cho Hội Đồng Thành Viên về hoạt động, kết quả, tình trạng, quản lý và các vấn đề chung của Công Ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc hoặc tương đương trong ngành bán lẻ hoặc các tập đoàn quy mô lớn trong ngành hàng tiêu dùng nhanh;
• Có kinh nghiệm xây dựng và điều hành chuỗi cửa hàng;
• Am hiểu ngành bán lẻ/hàng tiêu dùng nhanh/nhà hàng-ẩm thực;
• Có kinh nghiệm làm việc với đối tác quốc tế

- Yêu cầu khác:
• Kỹ năng đàm phán; lập kế hoạch, tổ chức và triển khai công việc; quản lý (quản lý con người, quản lý ngân sách…); phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề;
• Ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Nhật

Quyền lợi

Lương: lên đến 150.000.000 đồng/tháng, gồm: Lương cơ bản, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp chức vụ, các khoản hỗ trợ.
- Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết.
- Tăng lương định kỳ theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.
- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
- Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.
- Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý/lãnh đạo theo chính sách của Công ty.