Mô tả công việc

Lãnh đạo Chiến lược:
- Dẫn dắt việc phát triển và triển khai các chiến lược trong nước, đảm bảo phù hợp với các mục tiêu toàn cầu.
- Truyền đạt và quảng bá chiến lược Cà phê bền vững cho đối tác nội bộ và bên ngoài, tới các quản lý và đối tác ở cấp khu vực và cấp toàn cầu.
- Theo dõi các xu hướng và sự phát triển trong khu vực để đảm bảo chiến lược vẫn phù hợp và đầy đủ. Điều chỉnh khi cần thiết.
- Tham gia các cuộc họp của ngành hàng trên toàn cầu để đưa ra góc nhìn của khu vực phụ trách.
Quản lý và Phát triển Đội ngũ:
- Cơ cấu và trao quyền cho các đồng nghiệp bền vững trong khu vực và trong nước, được hoạt động độc lập trong khi vẫn đảm bảo sự phù hợp với chiến lược tổng thể.
- Xác định và phát triển các tài năng chủ chốt trong đội ngũ, thúc đẩy cơ hội phát triển phù hợp với nhu cầu trong khu vực.
- Tổ chức các cuộc gọi và cuộc họp giữa các đội ngũ bền vững tại các nước, để chia sẻ kinh nghiệm, thúc đẩy học hỏi lẫn nhau giữa các nước, xem xét chiến lược, chia sẻ kinh nghiệm và điều chỉnh để phù hợp với các phòng ban khác.
- Đảm bảo sự hợp tác giữa các Đội ngũ nghiên cứu, thương mại và truyền thông.
Quản lý Chương trình và Tuân thủ:
- Đảm bảo tất cả các chuỗi cung ứng Cà phê có trách nhiệm (RS) do LDC quản lý đáp ứng các tiêu chuẩn tuân thủ, bao gồm tiêu chuẩn riêng của LDC (cam kết không phá rừng), cũng như các yêu cầu của EUDR, CSRDDD, luật lao động trẻ em và các nghĩa vụ về đánh giá tác động nhân quyền (HRDD).
- Giám sát việc cập nhật đánh giá rủi ro và các chiến lược phòng ngừa/ giảm thiểu để phù hợp với các tiêu chuẩn tuân thủ trên và các khung pháp lý toàn cầu khác.
- Cùng với Quản lý Sáng kiến Stronger Coffee khu vực Châu Á, hướng dẫn các đội thực hiện thành công các dự án SCI (Stronger Coffee Initiative) và cung cấp cà phê giảm phát thải carbon.
Quản lý Dữ liệu và Đo lường Tác động:
- Cùng với Điều phối viên dữ liệu phát triển bền vững khu vực tại Bangalore và Quản lý dữ liệu phát triển bền vững tại Lyon, giám sát việc thu thập, chuẩn hóa và lưu trữ dữ liệu, bao gồm dữ liệu hình học trang trại và các chỉ số truy xuất nguồn gốc, đảm bảo phù hợp với các khung tiêu chuẩn toàn cầu.
- Theo dõi tác động của các chương trình phát triển bền vững như chứng nhận và nguồn cung có trách nhiệm, báo cáo kết quả tới các bên liên quan nội bộ và bên ngoài.
- Giám sát việc tạo lập và duy trì các bảng điều khiển và công cụ theo dõi, đánh giá theo thời gian thực để tạo vòng phản hồi với chiến lược toàn cầu.
Quản lý Ngân sách và Hoạt động:
- Xây dựng và quản lý ngân sách cho các sáng kiến phát triển bền vững trong khu vực, đảm bảo phân bổ hiệu quả nguồn lực và phù hợp với mục tiêu tài chính.
- Cùng với các kiểm soát viên khu vực, theo dõi chi tiêu, nhận diện cơ hội tiết kiệm chi phí và báo cáo tiến độ tài chính định kỳ.
- Hỗ trợ đội thương mại trong việc đạt mục tiêu nguồn cung và mở rộng các thực hành phát triển bền vững tại các vùng xuất xứ.
Gắn kết Đối tác và Gây Quỹ:
- Xây dựng và duy trì quan hệ với các nhà tài trợ, khách hàng và đối tác để hỗ trợ các sáng kiến phát triển bền vững trong khu vực.
- Dẫn dắt các hoạt động gây quỹ tại châu Á, xác định cơ hội thu hút đầu tư bổ sung cho SCI và các chương trình khác.
- Phối hợp với các đội truyền thông khu vực để phát triển các câu chuyện và tài liệu giới thiệu dự án thực địa.
- Tham gia các hội nghị và diễn đàn khu vực nhằm quảng bá các sáng kiến phát triển bền vững của LDC và nâng cao nhận diện bên ngoài về công việc của chúng ta.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học hoặc thạc sĩ chuyên ngành Phát triển bền vững, Khoa học Môi trường, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển bền vững, ưu tiên trong ngành nông nghiệp hoặc ngành cà phê tại khu vực châu Á.
Có kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Am hiểu sâu sắc về bối cảnh canh tác của các hộ nông dân nhỏ tại một trong ba vùng xuất xứ cà phê của LDC.
Có kinh nghiệm trong quản lý ngân sách, tài chính và báo cáo.
Hiểu biết về các sáng kiến giảm phát thải carbon, nông nghiệp tái tạo (RegenAg) hoặc xác minh chống phá rừng là một lợi thế.
Kỹ năng phân tích mạnh mẽ với chuyên môn trong ra quyết định dựa trên dữ liệu và sử dụng các công cụ như Power BI.
Kiến thức về các chứng nhận, tiêu chuẩn chuỗi cung ứng và tuân thủ quy định (ví dụ: EUDR).
Kỹ năng giao tiếp và quan hệ cá nhân xuất sắc. Bên cạnh đó, nhân sự phải thông thạo ngoại ngữ (đặc biệt là tiếng Anh) trong lĩnh vực phát triển bền vững và sản xuất nông sản để trao đổi với các đối tác của công ty nhằm đáp ứng các yêu cầu chiến lược và vận hành trong lĩnh vực phát triển bền vững

Quyền lợi

- Tham gia chương trình bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và được hỗ trợ mua bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho người thân; Được xem xét tăng lương, thưởng hàng năm; Tham gia các chương trình chung của Công ty như tiệc tất niên, team building, các hoạt động thể dục thể thao, v.v...;