Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty
- Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của công ty
- Chịu trách nhiệm về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty
- Đưa ra các giải pháp chiến lược về quản lý, vận hành, tài chính, tiếp thị, chuỗi cung ứng, nhân sự… dựa trên phân tích dữ liệu và nghiên cứu thị trường
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng cấp cao, hiểu rõ nhu cầu và mong đợi của họ để thiết kế giải pháp phù hợp.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trưởng phòng hoặc Giám đốc công ty hoạt động lĩnh vực tư vấn quản lý (Tư vấn nhân sự cấp cao)
- Yêu cầu khác:
+ Sử dụng thông thạo, trình bày lưu loát các tài liệu bằng tiếng Anh
+ Khả năng phân tích, xử lý, khả năng nhận định, đánh giá thị trường tại Việt Nam
+ Có đầu óc tư duy chiến lược xuất sắc (gồm tư duy tổng hợp, phân tích, hệ thống, sáng tạo và logic)
+ Kỹ năng mềm: Kỹ năng Quản lý, Lãnh đạo, Giao việc, Giải quyết vấn đề, Đối nội đối ngoại các cấp.

Quyền lợi

- Cơ hội được tham gia hoạch định chiến lược, quản trị điều hành toàn diện, có ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển công ty.
- Có điều kiện phát triển chuyên môn, tham gia các khóa đào tạo quản lý, hội thảo chuyên ngành trong và ngoài nước (nếu có).
- Được cung cấp đầy đủ công cụ, phương tiện làm việc (phòng làm việc riêng, thiết bị văn phòng, v.v.).
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được trao quyền và tôn trọng trong vai trò quản lý cấp cao.
- Cơ hội mở rộng mạng lưới quan hệ cấp cao với khách hàng, đối tác và cộng đồng doanh nghiệp.