Mô tả công việc

• Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty mà không thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;
• Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;
• Quyết định tiền lương và lợi ích khác đối với người lao động trong công ty, kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc;
• Tuyển dụng lao động;
• Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Người đảm nhận vị trí công việc trên mà công ty chúng tôi tuyển dụng phải tốt nghiệp trình độ đại học trở lên chuyên ngành quản trị doanh nghiệp hoặc chuyên ngành liên quan đến công nghệ (đào tạo 04 năm).
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm với vai trò là Giám đốc hoặc ở các vị trí quản lý tương đương khác tại doanh nghiệp nước ngoài hoạt động ngành quản trị doanh nghiệp, tư vấn, lập trình máy vi tính, tư vấn máy vi tính và quản trị hệ thống máy vi tính, công nghệ thông tin, xử lý dữ liệu hoặc các ngành có liên quan.
• Có kiến thức rộng và am hiểu về thị trường công nghệ thông tin, máy tính, thị trường kinh doanh thực phẩm, đồ uống tại Hàn Quốc, Việt Nam. Có khả năng đánh giá đối thủ cạnh tranh, lập kế hoạch tư vấn và chăm sóc khách hàng.
• Có kiến thức về các chức năng của doanh nghiệp để vận hành hiệu quả, vận dụng kiến thức vào việc triển khai và quản lý các kế hoạch kinh doanh của công ty;
• Có khả năng quản trị, điều hành doanh nghiệp, hiểu rõ môi trường, văn hóa công ty (Hàn Quốc - Việt Nam), nắm vững các yếu tố quy phạm thuộc hệ thống quản lý nội bộ. - Yêu cầu khác (nếu có):
• Giao tiếp thành thạo, lưu loát bằng tiếng Anh, tiếng Hàn; sẵn sàng đi công tác nước ngoài.
• Am hiểu thị trường nền kinh tế các nước, đặc biệt là Hàn Quốc và Việt Nam để đàm phán, thương lượng và thu hút các nhà đầu tư.
• Có kỹ năng xây dựng thương hiệu: nắm những nguyên tắc cần thiết để hoạch định và quản trị chiến lược thương hiệu nhất quán với tầm nhìn, sứ mệnh, phù hợp với chiến lược tiếp thị của đơn vị.
• Khả năng ngoại giao tốt, xử lý tình huống khéo léo, tư duy chiến lược, khả năng khởi xướng và thúc đẩy những thay đổi, kỹ năng thương lượng, đàm phán thuyết phục, kỹ năng quản lý nhân sự, làm việc độc lập, làm việc nhóm.
• Có kỹ năng quản lý rủi ro, quản lý nhân sự, có năng lực lãnh đạo, hoạch định chiến lược và tầm nhìn kinh doanh sâu rộng.
• Khả năng thích ứng tốt, đổi mới liên tục để phù hợp với xu thế mới, bối cảnh mới.
• Đồng cảm, thấu hiểu và gia tăng khả năng làm việc của nhân viên.

Quyền lợi

Được hưởng quyền lợi theo quy định pháp luật về lao động