Mô tả công việc

• Hoạch định mục tiêu, chiến lược, phối hợp với các phòng ban liên quan trong doanh nghiệp để xây dựng các nội dung cụ thể, bao gồm: mục tiêu, sứ mệnh, chiến lược ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp, xây dựng chỉ tiêu, mục tiêu cho từng phòng ban trong doanh nghiệp mình.
• Quản trị nhân sự, phối hợp với bộ phận nhân sự xây dựng hệ thống nhân sự, hỗ trợ nhân sự nước ngoài công tác tại Việt Nam theo đúng quy định của pháp luật.
• Quản lý tất cả cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp và đảm bảo các phòng ban thực hiện đúng các yêu cầu của pháp luật hiện hành.
• Quản lý hoạt động Marketing và quản lý hoạt động kinh doanh Marketing. Đồng thời điều chỉnh các kế hoạch marketing khi cần thiết.
• Quản lý công tác tài chính - nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, xây dựng mức lương thưởng, các định mức chi phí và mức ngân sách dự kiến cho các hoạt động trong doanh nghiệp.
• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty.
• Đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và chiến lược của công ty.
• Điều hành tất cả hoạt động liên quan đến doanh nghiệp và chịu trách nhiệm cho doanh nghiệp về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng doanh thu.
• Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty như mong đợi của Tập đoàn Chori Nhật Bản về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài và các hoạt động khác.
• Lập kế hoạch kinh doanh và marketing.
• Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban.
• Nắm rõ tình hình kinh doanh, luật đầu tư dành cho doanh nghiệp FDI ở Việt Nam, cũng như phối hợp chặt chẽ với bộ phận nhân sự để hỗ trợ thuyên chuyển nhân sự nước ngoài vào Việt Nam làm việc cho phù hợp với chính sách quản lý do tập đoàn đưa ra, đảm bảo hiệu suất công việc.
• Báo cáo, tường trình chi tiết cho tập đoàn định kỳ về hoạt động kinh doanh của Công ty.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, Cử nhân Luật tại các Viện Đại học nước ngoài.
• Có kinh nghiệm làm việc trên 20 năm về quản trị kinh doanh quốc tế, đào tạo nhân sự tốt, đảm bảo cho đội ngũ nhân viên kinh doanh phát triển đồng bộ về trình độ chuyên môn, xây dựng tinh thần đoàn kết giữa các thành viên trong nội bộ đưa Công ty trở thành một tổ chức chuyên nghiệp, đáng tin cậy trên thị trường.
• Có chuyên môn chuyên sâu và tốt về sản phẩm chính cạnh tranh trên thị trường vải, may mặc. Có kinh nghiệm làm việc thực tế về luật thương mại, luật đầu tư quốc tế, luật kinh doanh mang tính toàn cầu.
• Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh và tiếng Nhật lưu loát. Đọc, hiểu các tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh và tiếng Nhật.
• Có kỹ năng làm việc hiệu quả với con người, kỹ năng khái niệm hóa.
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề, đưa ra những quyết định hợp lý kịp thời, đề xuất giải pháp xử lý khéo léo và tối ưu nhất, luôn cập nhật ứng dụng, phần mềm công cụ mới đáp ứng được nhu cầu công nghệ thời đại.
• Có khả năng tiếp cận với nhu cầu của khách hàng trong và ngoài nước để đáp ứng yêu cầu cao về chất lượng theo xu thế hiện đại quốc tế.
• Có năng lực lên kế hoạch chi tiết linh hoạt để trình bày, thuyết phục tập đoàn - công ty mẹ chấp thuận triển khai cấp ngân sách như mong muốn, tổng hợp nhiều bảng số liệu doanh thu, thống kê chi phí, bảng kê khai tài chính, xây dựng và triển khai thực hiện các chiến lược kinh doanh kịp thời để đạt được chỉ tiêu doanh thu và mở rộng cơ sở kinh doanh theo định hướng của Tập đoàn.

Quyền lợi

Theo quy định của Pháp Luật