Mô tả công việc

 Lập kế hoạch chiến lược phát triển bền vững, tập trung vào việc gia tăng số lượng khách hàng, doanh thu và mức độ hài lòng của khách hàng Nhật Bản tại Việt Nam;
 Nghiên cứu, tìm kiếm khách hàng Nhật Bản tiềm năng cho công ty, sắp xếp các cuộc gặp với các khách hàng Nhật Bản tiềm năng tại Việt Nam, thực hiện đánh giá và cải tiến các chiến lược kinh doanh, tiếp thị và xây dựng thương hiệu cho Công ty;
 Nghiên cứu đáp ứng hoặc dự đoán nhu cầu của khách hàng Nhật Bản tại Việt Nam;
 Phát triển và mở rộng mối quan hệ lâu dài với khách hàng mới và hiện tại;
 Tư vấn và cung cấp thông tin chính xác, đầy đủ cho khách hàng Nhật Bản về các dịch vụ của công ty như Kiểm toán, Tư vấn Thuế, và các Dịch vụ tư vấn Tài chính kế toán;
 Cung cấp phản hồi kịp thời, chính xác và đảm bảo chất lượng dịch vụ cho khách hàng thân thiết;
 Lập báo cáo về thị trường, khách hàng và doanh thu đối với nhóm khách hàng Nhật Bản cho Ban Giám đốc;
 Đào tạo và hỗ trợ nhân viên mới trong việc tìm kiếm và phục vụ khách đồng thời nâng cao các kỹ năng kinh doanh;

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Vị trí Giám đốc phát triển kinh doanh khách hàng Nhật Bản
 Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế/Quan hệ quốc tế/Kinh doanh hoặc các ngành liên quan;
 Trình độ ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo hai ngôn ngữ là tiếng Nhật và tiếng Anh;
 Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, tư duy phân tích tốt và hiểu biết sâu sắc về văn hóa Nhật Bản;
 Có khả năng quản lý, đào tạo nhân viên;
 Có khả năng chịu được áp lực cao trong việc thường xuyên báo cáo và cập nhật kết quả kinh doanh cho cấp trên.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng, Giám đốc Phát triển Kinh doanh, Dịch vụ Khách hàng hoặc vị trí tương đương;
- Yêu cầu khác: Am hiểu nhu cầu khách hàng, nhạy bén và có tính quyết đoán, kỹ năng lãnh đạo và ra quyết định trong công việc.

Quyền lợi

Tham gia đầy đủ các bảo hiểm bắt buộc, bảo hiểm tự nguyện.
Cơ hội đào tạo
Du lịch công ty hàng năm, hoạt động Team Building...